按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。A、工艺性劳动B、辅助性劳动C、技术性劳动D、管理性劳动E、参与性劳动
按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。
- A、工艺性劳动
- B、辅助性劳动
- C、技术性劳动
- D、管理性劳动
- E、参与性劳动
相关考题：
按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（ ）。A．国有企业劳动法律制度B．集体企业劳动法律制度C．股份制企业劳动法律制度D．私营企业和个体经营劳动法律制度E．外商投资企业劳动法律制度
据悉，本月起，H省总工会将携手省交通厅、省人社厅，联合实施全省出租车行业和谐劳动关系创建活动，计划在明年年底前，在全省形成规范有序、公平合理的出租车行业劳动关系。按照计划，H省将推动出租车行业建立现代企业制度，实行员工制经营模式，规范企业经营行为和劳动用工管理，维护驾驶员的合法权益。已实行员工制经营的企业，要依法与驾驶员签订劳动合同，缴纳各项社会保险费；要通过工资集体协商合理确定劳动定额标准，保证驾驶员工资水平与企业经济效益同步增长。最适合做上面一段新闻标题的是（ ）。A.和谐劳动关系将形成B.三部门联手为“的哥”维权C.省出租车行业和谐劳动关系创建活动将实施D.推动建立现代企业制度实行员工制经营模式
企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。A、劳动供给增加、士气提高、绩效改善B、员工招聘数量C、员工合理配置D、员工知识技能改善
单选题企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。A劳动供给增加、士气提高、绩效改善B员工招聘数量C员工合理配置D员工知识技能改善
多选题按照企业员工的工作性质，将劳动活动分为（）。A工艺性劳动B辅助性劳动C技术性劳动D管理性劳动E参与性劳动