学习者看到别人成果或受赞扬的行为，就会增强产生同样行为的倾向，这是一种A、直接强化B、部分强化C、替代强化D、自我强化E、泛化
导游员用升调说“你真好”时,表达的是()。 A、赞扬B、嘲讽C、悲伤D、肯定
非理性想法往往是自我打击，也称什么（）思想。A、自我肯定B、自我挫败C、自我控制D、自我赞扬
“别开生面”最早是杜甫用来赞扬别人的：（）A、容貌体态B、谈吐言辞C、绘画技巧
“听讼，吾犹人也"中“听讼”的含义是（）A、听他人的责难B、听别人诉讼，然后断案C、听从别人的言辞D、听别人的赞扬
专业技术人员在社交过程中，应该学会赞扬和重视别人，如巧妙的赞同别人、记住他人的名字等。
赞扬和重视别人，就是要做到（）A、喜欢对方B、不公平竞争C、舍己为人D、巧妙地赞同别人E、对方的名字
采用（）的口吻，并对别人加以适当赞扬的方法提出请求，可以更容易赢得别人的帮助。
赞美部下的技巧包括：（）A、赞扬的态度要真诚B、赞扬的内容要具体C、适当运用间接赞美的技巧D、最好在众人面前赞扬E、注意赞扬的场合
印象管理的策略包括（）。A、赞扬他人B、他人美化C、优化自我D、自我美化
非理性想法往往是自我打击，也称为（）思想。A、自我肯定B、自我挫败C、自我控制D、自我赞扬
作为上司，要掌握赞扬下属的技巧，要点有（）A、赞扬的态度要真诚。B、要选择人多的时候赞扬。C、赞扬的内容要具体。D、注意赞扬的场合。E、适当运用间接赞美的技巧。
网点负责人在赞扬员工时，使用以下哪一项方法最佳？（）A、个人评价B、自我隐性C、自我显性D、个性评论
网点精神包括展现符合网点精神的行为、（）以及通过表扬和奖励对好的行为给予表赞扬。
判断题网点负责人在赞扬员工时，最好用“自我隐性”的方法，用别人的话赞扬员工。A对B错
单选题“听讼，吾犹人也"中“听讼”的含义是（）A听他人的责难B听别人诉讼，然后断案C听从别人的言辞D听别人的赞扬
填空题网点精神包括展现符合网点精神的行为、（）以及通过表扬和奖励对好的行为给予表赞扬。
单选题关于愉悦感激发，表述正确的是：（）A因为幽默更能让人产生愉悦感，所以如果会讲笑话，就不必训练赞扬能力。B向另一个人传递信息，赞扬不需要任何前奏预热，就能让人产生愉悦感。C因为每个人都喜欢被别人赞扬，所以不需要训练赞扬能力。D因为人格魅力一定程度上可以量化，所以只要赞扬别人，别人必然产生愉悦感。
多选题印象管理的策略包括（）。A赞扬他人B他人美化C优化自我D自我美化
多选题作为上司，要掌握赞扬下属的技巧，要点有（）A赞扬的态度要真诚。B要选择人多的时候赞扬。C赞扬的内容要具体。D注意赞扬的场合。E适当运用间接赞美的技巧。
单选题网点负责人在赞扬员工时，使用以下哪一项方法最佳？（）A个人评价B自我隐性C自我显性D个性评论
单选题学习者看到别人成果或受赞扬的行为，就会增强产生同样行为的倾向，这是一种（）。A直接强化B部分强化C替代强化D自我强化E泛化
单选题管教孩子是门很高深的学问，欺骗、利诱、威胁，这些都是管教方法，但它们将在孩子十二岁之后统统失灵。只有赞扬，对孩子终身有效，而且越来越有效。学会赞扬，你便可以在孩子眼中看到自信的光芒。A不能欺骗孩子B威胁不是管教方法C赞扬对男孩子更有效D赞扬让孩子充满自信
填空题采用（）的口吻，并对别人加以适当赞扬的方法提出请求，可以更容易赢得别人的帮助。
单选题以下哪一项不属于赞扬下属的技巧（）A赞扬的态度要真诚B在公共场合的赞扬C赞扬的内容要具体D适当运用间接赞美