()是一个人对自己的认识和评价,包括对自己心理倾向、个性心理特征和心理过程的认识和评价。 A、自我接纳B、自我意识C、自我感知D、自我悦纳
自尊是人的自我概念中与()有关的内容,它指一个人如何肯定与赞扬自己,是自我评价的重要维度。 A、情绪B、气质C、形象D、能力
（）是个性系统中最重要的组成部分，制约着个性的发展。A、自我意识 B、自我评价C、自我调节 D、自我认识
以下关于自我知觉的观点正确的是（）A、自我知觉是个性社会化的结果B、自我知觉决定自我生活的态度C、自我知觉一般循着生理自我－心理自我－社会自我阶段发展D、在特定阶段自我知觉评价往往以某种知觉评价为主
自我评价是指一个人对自己思想、（）、行为和个性特点的判断和评价，是自我认识和自我态度的统一。A、动机B、认识C、所处环境D、能力
个人在做（）的时候，可以考虑综合运用多种手段和方法，全面认知自己特征与需求，为合理的规划自己的工作。A、自我考核B、自我管理C、自我评价D、自我探索
网点负责人的自我情绪管理能力中，以下哪一项不是合适的纾解情绪方式？（）A、宣泄法B、转移法C、运动和锻炼身体D、隐藏法
网点负责人在赞扬员工时，最好用“自我隐性”的方法，用别人的话赞扬员工。
自我意识不包括下列哪一项（）A、自我体验B、自我评价C、自我认识D、自我控制
网点负责人的自我情绪管理能力中，主动调整情绪的方法不包括以下哪一项？（）A、自我激励B、自我暗示C、自我打击D、理性升华
个性系统中最重要的组成部分是（），它制约着个性的发展。A、自我评价B、自我意识C、自我调节D、自我认识
网点负责人在赞扬员工时，使用以下哪一项方法最佳？（）A、个人评价B、自我隐性C、自我显性D、个性评论
网点负责人要具备与下级交流沟通的能力，应掌握的具体技巧不包括以下哪一项？（）A、准确地传达任务B、运用"自我隐性"的方法进行表扬C、选择适当的方式批评下属D、拒绝倾听员工抱怨
与责任导向相关的沟通方式有两种（）A、语言沟通B、自我显性的沟通C、自我隐性的沟通D、行为沟通
以下哪一项不是职业生涯决策影响因素中的自我因素？（）A、 体重B、 健康C、 年龄D、 个性特征
单选题以下哪一项不是职业生涯决策影响因素中的自我因素？（）A 体重B 健康C 年龄D 个性特征
判断题网点负责人在赞扬员工时，最好用“自我隐性”的方法，用别人的话赞扬员工。A对B错
单选题个体对自己个性特征的感知、态度和自我评价，被称为（）。A自我概念B实际自我C理想自我D社会自我
单选题自我意识不包括下列哪一项（）A自我体验B自我评价C自我认识D自我控制
单选题自我效能从本质上讲是自我生成的能力，以下选项中哪一项不是影响自我效能形成的因素（）A替代性经验B个人认知水平C言语劝说D情境条件
单选题橱窗分析法属于（）。A个人自我评价方法B生涯机会评估C职位分析方法D自我定位方法
单选题以下哪一项不是威廉-詹姆斯所认为的自我所应包括的方面（）。A思想自我B物质自我C精神自我D社会自我
单选题个性系统中最重要的组成部分是（），它制约着个性的发展。A自我评价B自我意识C自我调节D自我认识
单选题网点负责人的自我情绪管理能力中，以下哪一项不是合适的纾解情绪方式？（）A宣泄法B转移法C运动和锻炼身体D隐藏法
单选题一般认为，企业的内的知识的产生、流动过程是这样的（）。A显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识B显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识C隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识D显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识
单选题网点负责人要具备与下级交流沟通的能力，应掌握的具体技巧不包括以下哪一项？（）A准确地传达任务B运用自我隐性的方法进行表扬C选择适当的方式批评下属D拒绝倾听员工抱怨
单选题网点负责人的自我情绪管理能力中，主动调整情绪的方法不包括以下哪一项？（）A自我激励B自我暗示C自我打击D理性升华