家族企业的传承需要考虑到以下哪些方面因素（）A、股权所有权配置B、职业经理人团队C、二代接班人培养D、公司元老安排
家族企业的传承需要考虑到以下哪些方面因素（）
- A、股权所有权配置
- B、职业经理人团队
- C、二代接班人培养
- D、公司元老安排
相关考题：
财富由“一代”向“二代”的转移正在形成不小的波峰。其中的隐忧、矛盾和纠纷已经很多．家族式的传承方式正在经受考验。现代家庭子女有限．从中选择一个胜任的接班人几乎等同赌博．因此．这是职业经理人走俏的开始．也是家族企业走向真正意义上的股份制道路的开始。为了财富的保值、增值，家族企业正被迫走向现代企业模式。这段文字谈论的话题是：A．经济发展呼唤职业经理人B．家族式的传承方式问题突出C．家族企业的未来发展方向D．家族企业正经历前所未有变革
下列关于财产传承规划的说法正确的是( )。A.财产传承规划是为r保证社会向前发展而设计的财产方案B.财产传承规划对保证财产安全作用不大C.夫妻双方的财产关系可以依据法律、习惯来调整，不需要财产传承规划D.财产传承规划受客户财产状况、客户在家庭中的身份地位等诸多因素的影响
下列关于财产传承规划的说法正确的是()。A:财产传承规划是为了保证社会向前发展而设计的财产方案B:财产传承规划对保证财产安全作用不大C:夫妻双方的财产关系可以依据法律、习惯来调整，不需要财产传承规划D:财产传承规划受客户财产状况、客户在家庭中的身份地位等诸多因素的影响
单选题家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择，也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看，“子承父业”仍是国内许多家族企业首选的交接班模式。华人家族企业选择“子承父业”的传承模式的原因在于华人家族传统文化中对血缘的重视和信任，以及华人社会低信任度的文化特点。这段文字不支持的表述是（）。A从案例推断，华人家族企业“子承父业”并非代际传承的唯一模式B“子承父业”的交接班模式，就是传男不传女C华人家族企业选择“子承父业”是缘于对外人的不信任及血浓于水的亲情D家族企业代际传承首先要解决的问题，是“传子”还是“传贤”的问题
单选题财富由“一代”向“二代”的转移正在形成不小的波峰，本内容为部分试题内容转载，如需完整版历年笔试试题及机考模拟系统、手机app等一整套复习资料可望望联系id：素簌簌素无忧求职教育其中的隐忧、矛盾和纠纷已经很多，家族式的传承方式正在经受考验。现代家庭子女有限，从中选择一个胜任的接班人几乎等同赌博，因此，这是职业经理人走俏的开始，也是家族企业走向真正意义上的股份制道路的开始。为了财富的保值、增值，家族企业正被迫走向现代企业模式。这段文字谈论的话题是（）。A经济发展呼唤职业经理人B家族式的传承方式问题突出C家族企业的未来发展方向D家族企业正经历前所未有的变革
多选题家族企业的传承需要考虑到以下哪些方面因素（）A股权所有权配置B职业经理人团队C二代接班人培养D公司元老安排