发型设计只要根据人的脸型设计即可,不需要考虑到性格因素。

发型设计只要根据人的脸型设计即可,不需要考虑到性格因素。


相关考题:

发型的选择既要观察发型的流行趋势,又不能盲目追赶潮流,重要的是应该考虑到自己的()、爱好和脸型特点 A.年龄B.性别C.职业D.性格

对全口义齿前牙的个性化排牙没有参考价值的因素是A、发型B、脸型C、性别D、年龄E、性格

人的生理条件是发型设计的首要制约条件,它主要是指()。A.脸形、头形、身材、体态、性格、气质B.行为动作C.说话声音大小D.个子高矮

发型设计要根据美学规律进行。此题为判断题(对,错)。

圆形脸型的发型设计,()的头发应该适当收紧。 A . 怪异B . 另类C . 艳丽D . 时尚

锅炉房的设计建造只要符合实际情况即可,不需要符合任何国家标准要求。A对B错

简述发型设计的原则。

人的生理条件是发型设计的首要制约条件,它主要是指()。A、脸形、头形、身材、体态、性格、气质B、行为动作C、说话声音大小D、个子高矮

在发型设计制作中,和谐主要表现为线条与块面、脸型与()、发型与身材的和谐等。A、脸形与服饰B、脸形与发型C、头形与年龄D、头形与脸型

修饰脸型可改变人的()感觉。A、肤色B、性格C、高矮D、气质

锅炉房的设计建造只要符合实际情况即可,不需要符合任何国家标准要求。

集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%,即可不需要从事全日制工作。

操作员在调整物料步距时只要根据机器提示的步距进行调整即可,不需要确认物料的实际步距。()

衣领的设计与脸型设计有密切关系,下列()适合于V型领。A、蛋脸型B、圆脸型C、长脸型D、尖脸型

集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可,不需要从事全日制工作。

做技能操作指导不需要讲义,只要边说边做即可。

性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。()

开发型设计

分边修剪发型时,只要配合头型、脸型来分边即可

人的()是发型设计的首要制约条件。A、年龄大小B、工作环境C、生理条件D、经济条件

整发是发型设计的主导者

发式造型设计是利用线条、块面的不同情感表现和色彩功能融汇成不同的形象表现,来适应人的不同()。A、肤质B、脸型C、性格D、眼型

方形脸型女性在发型设计中,刘海可做(),能够减弱方脸型的棱角效果。A、圆润B、平直C、反翘D、扩张

性格()的人,发型设计以闪烁多变的层次和曲线结构的发型来适应。A、沉默B、死板C、活泼D、精明

性格()的人,发型设计以简洁的线条结构和不明显的层次发型来适应。A、温柔B、强悍C、好强D、刻薄

感觉设计是发型设计中一种传统的设计方法。

判断题锅炉房的设计建造只要符合实际情况即可,不需要符合任何国家标准要求。A对B错