按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。A、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织B、有明确的被告C、有具体的诉讼请求和事实、理由D、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。

  • A、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
  • B、有明确的被告
  • C、有具体的诉讼请求和事实、理由
  • D、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

相关考题:

根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。A.劳动保障监察机构、人民法院B.劳动争议仲裁机关、人民法院C.人民法院、人民法院D.人民法院、劳动争议仲裁机关

我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人向人民法院提起诉讼

在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须采取的争议处理程序是()。 A、协商B、调解C、仲裁D、行政复议

按照我国《劳动法》的规定,当事人因劳动关系发生争议,可以直接向人民法院起诉。()

在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是()。A协商B调解C仲裁D行政复议

根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。A、劳动保障监察机构、人民法院B、劳动争议仲裁机关、人民法院C、人民法院、人民法院D、人民法院、劳动争议仲裁机关

下列()是申请仲裁必须符合的条件。A、仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B、双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C、申请仲裁后,不服裁决的一方向法院提起诉讼的,人民法院不予受理D、双方当事人订有仲裁协议

下列关于劳动争议解决方式的表述,正确的有()。A、调解需要保密B、劳动仲裁前必须先行调解C、一裁终局的,当事人可以向基层人民法院起诉D、劳动争议起诉前必须先仲裁

劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?

论述劳动争议当事人向法院起诉必须符合哪些法定条件?

简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?

在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当()。A、按照劳动争议处理B、按照普通民事纠纷处理C、告知当事人先行仲裁D、驳回起诉

当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照劳动争议受理。

单选题根据我国劳动法,以下表述有误的是()。A用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼B劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

多选题人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括(  )。A必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件B必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据C提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人D起诉可以向就近的法院提出E起诉的时间不受限制

单选题下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中,正确的是 ( )A在我国·发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以直接向人民法院提起诉讼B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提C大多数劳动争议仲裁是一裁终局,当事人不服裁决的,不得再向人民法院提起诉讼D劳动争议当事人可以不经争议仲裁,直接向人民法院起诉

判断题在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()A对B错

多选题我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种。A当事人协商解决B当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人向人民法院提起诉讼

单选题下列()是申请仲裁必须符合的条件。A仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C申请仲裁后,不服裁决的一方向法院提起诉讼的,人民法院不予受理D双方当事人订有仲裁协议

问答题论述劳动争议当事人向法院起诉必须符合哪些法定条件?

多选题按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。A原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织B有明确的被告C有具体的诉讼请求和事实、理由D属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

判断题当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,人民法院可以按照劳动争议受理。A对B错

问答题劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?

单选题在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是()。A协商B调解C仲裁D行政复议

问答题简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?

单选题劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当()。A按照劳动争议处理B按照普通民事纠纷处理C告知当事人先行仲裁D驳回起诉