多选题按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。A原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织B有明确的被告C有具体的诉讼请求和事实、理由D属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
多选题
按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。
A
原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
B
有明确的被告
C
有具体的诉讼请求和事实、理由
D
属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
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解析:
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我国民事诉讼法规定,人民法院准许撤诉的裁定生效以后当事人又起诉的,( ) A.人民法院应当告知当事人按申诉处理B.符合法定条件的,人民法院应当再审C.符合法定条件的,人民法院应当重审D.符合起诉条件的,人民法院应当受理
根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。A.劳动保障监察机构、人民法院B.劳动争议仲裁机关、人民法院C.人民法院、人民法院D.人民法院、劳动争议仲裁机关
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人向人民法院提起诉讼
关于民事诉讼法及司法解释中规定的民事诉讼立案制度,下列说法中正确的是:A.我国实施立案登记制,意味着人民法院接到当事人提交的民事起诉状后必须立案B.人民法院接到当事人提交的民事起诉状后应当予以登记,并在15日内决定是否立案C.人民法院对于当事人的起诉,在立案前认为不符合起诉条件的,应当裁定不予受理D.人民法院对于当事人的起诉,在立案后认为不符合起诉条件的,应当判决驳回诉讼请求
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根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。A、劳动保障监察机构、人民法院B、劳动争议仲裁机关、人民法院C、人民法院、人民法院D、人民法院、劳动争议仲裁机关
按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。A、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织B、有明确的被告C、有具体的诉讼请求和事实、理由D、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
下列()是申请仲裁必须符合的条件。A、仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B、双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C、申请仲裁后,不服裁决的一方向法院提起诉讼的,人民法院不予受理D、双方当事人订有仲裁协议
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当()。A、按照劳动争议处理B、按照普通民事纠纷处理C、告知当事人先行仲裁D、驳回起诉
单选题根据我国劳动法,以下表述有误的是()。A用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼B劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
多选题人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括( )。A必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件B必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据C提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人D起诉可以向就近的法院提出E起诉的时间不受限制
单选题下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中,正确的是 ( )A在我国·发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以直接向人民法院提起诉讼B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提C大多数劳动争议仲裁是一裁终局,当事人不服裁决的,不得再向人民法院提起诉讼D劳动争议当事人可以不经争议仲裁,直接向人民法院起诉
多选题我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种。A当事人协商解决B当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人向人民法院提起诉讼
单选题下列()是申请仲裁必须符合的条件。A仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C申请仲裁后,不服裁决的一方向法院提起诉讼的,人民法院不予受理D双方当事人订有仲裁协议
问答题简述劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合哪些法定条件?