按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。()
按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。()
相关考题：
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。A.劳动保障监察机构、人民法院B.劳动争议仲裁机关、人民法院C.人民法院、人民法院D.人民法院、劳动争议仲裁机关
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人向人民法院提起诉讼
根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是( )。A.当事人可以直接向调解组织申请调解B.当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D.劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是()。A 当事人可以直接向调解组织申请调解B 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是()。A:当事人可以直接向调解组织申请调解B:当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C:劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉D:劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C:劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁