纳税评估常用考核指标可以分为定性指标、定量指标、评议指标三类,当前信息化技术对三类指标都能可靠、高效的识别。

纳税评估常用考核指标可以分为定性指标、定量指标、评议指标三类,当前信息化技术对三类指标都能可靠、高效的识别。


相关考题:

物业管理绩效评价的标准中,( )具体用于对评议指标进行综合分析和评定分数。A.定量指标评议参考标准B.定性指标评议参考标准C.静态指标评议参考标准D.动态指标评议参考标准

根据评价指标体系的三层次结构,企业绩效评价的计分方法分为( )计分方法。B.基本指标A.特殊指标C.修正指标D.评议指标E.定量和定性相结合

企业绩效评价的计分方法分为()A:基本指标计分方法B:修正指标计分方法C:评议指标计分方法D:偏差指标计分方法E:定量和定性相结合计分方法

根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。A.能力指标B.态度指标C.结果指标D.定量指标E.定性指标

(2016年11月)根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。A.能力指标B.态度指标C.结果指标D.定量指标E.定性指标

考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。A、以定性指标为主,定量指标为辅B、以定量指标为主,定能力指标为辅C、以定性指标为主,定绩效指标为辅D、以定量指标为主,定性指标为辅

制定安全培训工作()指标体系,做到定性与定量、内部考核与外部评议相结合。

纳税评估考核是评价评估人员和部门工作成效的重要手段,能够运用信息化技术手段进行高效识别的指标类型是()A、定性指标B、定量指标C、评议指标D、动态指标

综合表指标从其作用和表现形式来讲,可以分为()。A、总量指标B、相对指标C、平均指标D、定量指标E、定性指标

龙宇能源节能减排考核体系的原则是以定性指标和定量指标相结合,以为主。()A、定性指标B、定量指标C、定性指标和定量指标

平衡计分卡的指标可以分为()。A、财务指标B、定性指标C、客户指标D、内部流程指标E、定量指标

()是可以准确地以数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。A、共性指标B、个性指标C、定量指标D、定性指标

平衡计分卡的指标可以分为()两种类型。A、内部指标和外部指标B、定性指标和定量指标C、短期指标和长期指标D、单一指标和多项指标

纳税评估信息化考核制定了四类规范性考核指标,系统对纳税评估人员是否按分析、约谈、评估、处理的顺序开展评估进行考核所属的指标类型是()A、纳税评估流程时效性指标B、风险指标应对完整性指标C、纳税评估程序合规性指标D、质疑程序反馈有效性指标

预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标

各机构必须建立客户对账考核制度,综合运用()的方式对对账工作进行考核。A、定量加定性指标B、定量加定人指标C、定量加定岗指标D、定人加定岗指标

单选题预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A定性指标B定量指标C利润指标D收入指标

单选题智慧城市绩效评估的实施流程是()专家评估、出具评估报告、结果应用。A制定评估计划、审核指标内容、成立评估专家组、开展指标考核、公众评议B制定评估计划、成立评估专家组、审核指标内容、开展指标考核、公众评议C成立评估专家组、制定评估计划、审核指标内容、开展指标考核、公众评议D制定评估计划、审核指标内容、开展指标考核、成立评估专家组、公众评议

多选题根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为(  )。A能力指标B态度指标C结果指标D定量指标E定性指标

多选题综合表指标从其作用和表现形式来讲,可以分为()。A总量指标B相对指标C平均指标D定量指标E定性指标

单选题()是可以准确地以数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。A共性指标B个性指标C定量指标D定性指标

多选题平衡计分卡的指标可以分为()。A财务指标B定性指标C客户指标D内部流程指标E定量指标

单选题龙宇能源节能减排考核体系的原则是以定性指标和定量指标相结合,以为主。()A定性指标B定量指标C定性指标和定量指标

单选题纳税评估考核是评价评估人员和部门工作成效的重要手段,能够运用信息化技术手段进行高效识别的指标类型是()A定性指标B定量指标C评议指标D动态指标

判断题纳税评估常用考核指标可以分为定性指标、定量指标、评议指标三类,当前信息化技术对三类指标都能可靠、高效的识别。A对B错

单选题纳税评估信息化考核制定了四类规范性考核指标,系统对纳税评估人员是否按分析、约谈、评估、处理的顺序开展评估进行考核所属的指标类型是()A纳税评估流程时效性指标B风险指标应对完整性指标C纳税评估程序合规性指标D质疑程序反馈有效性指标

单选题考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。A以定性指标为主,定量指标为辅B以定量指标为主,定能力指标为辅C以定性指标为主,定绩效指标为辅D以定量指标为主,定性指标为辅