什么是战略性薪酬管理?它与一般的酬薪管理区别何在?
什么是战略性薪酬管理?它与一般的酬薪管理区别何在?
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单选题在实行战略性薪酬管理的企业中,人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变,下列描述中不符合要求的是()A实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。B战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重C战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化D战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
问答题什么是薪酬?它与工资、薪水、收入有何区别?