如果团队成员表示他们感到过度劳累和压力,敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、讨论潜在的根本原因,并分析什么需要改变B、与产品负责人合作,识别其他资源C、陈述对速度有负面影响的问题,但将其添加到待办列表中。D、请产品负责人将交付日期向后退

如果团队成员表示他们感到过度劳累和压力,敏捷管理专业人士应该怎么做?()

  • A、讨论潜在的根本原因,并分析什么需要改变
  • B、与产品负责人合作,识别其他资源
  • C、陈述对速度有负面影响的问题,但将其添加到待办列表中。
  • D、请产品负责人将交付日期向后退

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客户要求的产品功能比团队成员在一次迭代中交付的功能还多。敏捷管理专业人士应该如何应对客户?()A、告诉客户,团队将工作到很晚来满足业务需要B、让客户对功能的优先级排序C、同意交付客户要求的功能,并安排在本次迭代中D、要求客户将其添加至产品待办事项中

产品负责人正在努力为一个复杂的功能编写用户故事,若要处理这个问题,敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、与产品负责人合作,分解故事并专注于其最有价值的部分B、增加迭代的时间长度,确保满足所有需求C、将该故事与产品待办列表中不同的故事交换D、在下一次回顾会上,与产品负责人一起评审故事内容

由于产品负责人添加了新的需求,损害了团队当前的迭代。敏捷管理专业人士应采取什么初步行动?()A、与产品负责人和团队合作,重新确定待办列表的优先顺序。B、延长在排列优先顺序和规划迭代方面所花的时间。C、与产品负责人开会,教导他们敏捷原则。D、正式请求将产品负责人从项目中开除。

在审查会议期间,敏捷团队确定在规定的时间范围内不能完成某个迭代版本的待办事列表。团队应该怎么做?()A、与产品负责人一起审查范围B、向产品负责人发送一封修改过的完成日期的电子邮件C、对产品待办列表重新票排列优先级,并删除最没有价值的故事D、与产品负责人开会讨论范围和进度计划

如果由于缺乏参与,团队的速度下降,敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、调查原因,并在下一次回顾上陈述该问题B、通知产品负责人C、与团队讨论,并促成一次站会,陈述该问题D、减少故事数量

趋势分析显示,速度低于预期,版本完成日期将落后于进度计划一个月。团队建议更改结束日期以反映这一点。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、宣布团队没有超过预测速度,但结束日期将保持不变B、要求scrum主管减少产品待办事项中的额外特性,然后重新计划后续迭代C、与业务负责人联系以确定是减少范围还是增加时间D、要求团队提高速度以满足合同中的义务,并记录此决定

敏捷团队正在从事一个项目。该项目具有内部和外部干系人,在项目中期,识别到一个将延迟交付两个月的新需求。团队应该怎么做?()A、首先交付已计划的事项,然后处理新需求。B、与产品负责人一起,更新确定待办列表的优先顺序。C、将新需求添加到即将发布的版本中。D、通知干系人,并从新的交付日期倒排进行工作。

已经为一个产品工作多年的Scrum主管被认为是一名专家。由于竞争干系人的需求,产品负责人无法确认产品待办列表中的优先顺序。这会影响团队继续执行的能力。Scrume主管应该怎么做?()A、重新确定待办列表的优先顺序,确保将所有决策及时传达给产品负责人B、将其记录为一项障碍,但是继续从事其他技术任务C、将其记录为一项障碍,并与产品负责人合作,确定竞争需求子集的优先级D、征求所有团队成员的意见。共同重新确定产品待办列表的优先顺序

在每日站会上,一名团队成员提到了产品负责人总是失约。敏捷项目经理应该怎么做?()A、与该团队成员交谈,确认产品负责人的可用性不会影响进度,并将该问题添加到风险板上。B、询问其他团队成员他们是否遇到同样的问题,然后讨论方案来解决问题C、邀请产品负责人参加下一次站会,确保所有沟通都是最新的D、与产品负责人谈谈他们的可用性,要去在团队投入更多的时间

一个敏捷团队的待办事项包含大量针对某个版本的工作项。产品负责人担心这些工作项无法按时交付。敏捷管理专业人士应向产品负责人提供什么建议?()A、引导一次与项目干系人的会议,确定增值工作项,并对待办事项重新排列优先顺序。B、引导一次与敏捷团队的会议,确定哪些工作项需要较少的实施工作。C、向业务发起人请求获得更多敏捷团队资源。D、与客户讨论变更发布日期。

一年中一直在逐步交付功能,然而,最近四次迭代的团队速度已经下降。在最近团队成员担心产品负责人会通过频繁地与他们单独接触来影响他们的生产力。敏捷团队领导应该怎么做?()A、负责人进行待办列表梳理和迭代计划会议的频率。B、面向整个团队来陈述问题,以避免重复。C、负责人开会,确定根本原因。D、开会,并告知团队在回应产品负责人之前先获得许可。

产品负责人指出,根据初始规划会议的要求识别添加的非功能性工作没有价值,并要求将其从产品待办列表中。敏捷团队应该怎么做?()A、确保将添加的非功能性工作纳入验收标准。B、确定完成添加的非功能性工作所需要的时间,并增加个别任务的时间估算。C、建议包含添加的非功能性工作,并对产品待办列表排列优先顺序。D、支持产品负责人。并推迟添加的非功能性工作,直到项目完成。

由于产品负责人添加了新需求,损害了团队当前的迭代。敏捷管理专业人士应采取什么初步行动?()A、与产品负责人和团队合作,重新确定待办列表的优先顺序B、延长在待办列表顺序和规划迭代方面所花的时间C、与产品负责人开会,教导他们敏捷原则D、正式请求将产品负责人从项目中开除

客户要求的产品功能超出团队成员在迭代中交付的功能。敏捷管理专业人士应如何应对客户?()A、告诉客户,团队将工作到很晚来满足业务需求B、让客户对功能的优先级排序C、同意交付客户要求的功能,并安排在这次迭代中D、要求客户将其添加到产品待办事项中

已经为一个产品工作多年的scrum主管被认为是一名专家。由于竞争干系人的需求,产品负责人无法确定产品待办列表的优先顺序。这会影响团队继续执行的能力。scrum主管应该怎么做?A.重新确定待办列表的优先顺序,并确保将所有决策及时传达给产品负责人。()A、重新确定待办列表的优先顺序,并确保将所有决策及时传达给产品负责人。B、将其记录为一项障碍,但继续从事其他技术任务。C、将其记录为一项障碍,并与产品负责人合作,确定竞争需求子集的优先顺序。D、征求所有团队成员的意见,共同重新确定产品待办列表的优先顺序。

一年中一直在逐步交付功能,然而,最近四次迭代的团队速度已经下降,在最近团队成员担心产品负责人会通过频繁地与他们单独接触来影响他们的生产力。敏捷团队领导应该怎么做?()A、负责人进行待办列表梳理和迭代假话会议的频率B、面向整个团队来陈述问题,以避免问题C、负责人开会,确定根本原因D、开会,并告知团队正在回应产品负责人之前获得许可

在每日站会上,一名团队成员提到产品负责人总是失约。敏捷项目经理应该怎么做?()A、与该团队成员交谈,确认产品负责人的可用性不会影响进度,并将该问题添加到风险板上。B、询问其他团队成员他们是否遇到同样问题,然后讨论方案来解决该问题。C、邀请产品负责人参加下一次站会,确保所有沟通都是最新的。D、与产品负责人谈谈他们的可用性,并要求他们在团队上投入更多时间。

敏捷管理专业人士观察到,团队无法达到sprint目标,从而导致他们承诺的功能和故事减少,这最终影响了团队的士气。若干要解决这个问题,并获得尽可能多的可能想法,敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、使用五个为什么技术B、与Scrum主管和产品负责人进行力场分析C、要求团队成员参与一项在线匿名调查D、在Srint回顾会上进行头脑风暴

在一次评审会议上,敏捷项目团队意识到在约定期限内将不能按时完成全部发布待办列表事宜。团队应该怎么做?()A、计算完成还需要多少名团队成员B、与产品负责人沟通一个新的完工日期C、与产品负责人沟通,对待办列表重新排列优先顺序,并删除最没有价值的故事D、与产品负责人一起协商范围和进度计划

单选题在审查会议期间,敏捷团队确定在规定的时间范围内不能完成某个迭代版本的待办事列表。团队应该怎么做?()A与产品负责人一起审查范围B向产品负责人发送一封修改过的完成日期的电子邮件C对产品待办列表重新票排列优先级,并删除最没有价值的故事D与产品负责人开会讨论范围和进度计划

单选题由于产品负责人添加了新的需求,损害了团队当前的迭代。敏捷管理专业人士应采取什么初步行动?()A与产品负责人和团队合作,重新确定待办列表的优先顺序。B延长在排列优先顺序和规划迭代方面所花的时间。C与产品负责人开会,教导他们敏捷原则。D正式请求将产品负责人从项目中开除。

单选题如果团队成员表示他们感到过度劳累和压力,敏捷管理专业人士应该怎么做?()A讨论潜在的根本原因,并分析什么需要改变B与产品负责人合作,识别其他资源C陈述对速度有负面影响的问题,但将其添加到待办列表中。D请产品负责人将交付日期向后退

单选题敏捷团队正在从事一个项目。该项目具有内部和外部干系人,在项目中期,识别到一个将延迟交付两个月的新需求。团队应该怎么做?()A首先交付已计划的事项,然后处理新需求。B与产品负责人一起,更新确定待办列表的优先顺序。C将新需求添加到即将发布的版本中。D通知干系人,并从新的交付日期倒排进行工作。

单选题由于产品负责人添加了新需求,损害了团队当前的迭代。敏捷管理专业人士应采取什么初步行动?()A与产品负责人和团队合作,重新确定待办列表的优先顺序B延长在待办列表顺序和规划迭代方面所花的时间C与产品负责人开会,教导他们敏捷原则D正式请求将产品负责人从项目中开除

单选题如果由于缺乏参与,团队的速度下降,敏捷管理专业人士应该怎么做?()A调查原因,并在下一次回顾上陈述该问题B通知产品负责人C与团队讨论,并促成一次站会,陈述该问题D减少故事数量

单选题一年中一直在逐步交付功能,然而,最近四次迭代的团队速度已经下降,在最近团队成员担心产品负责人会通过频繁地与他们单独接触来影响他们的生产力。敏捷团队领导应该怎么做?()A负责人进行待办列表梳理和迭代假话会议的频率B面向整个团队来陈述问题,以避免问题C负责人开会,确定根本原因D开会,并告知团队正在回应产品负责人之前获得许可

单选题客户要求的产品功能超出团队成员在迭代中交付的功能。敏捷管理专业人士应如何应对客户?()A告诉客户,团队将工作到很晚来满足业务需求B让客户对功能的优先级排序C同意交付客户要求的功能,并安排在这次迭代中D要求客户将其添加到产品待办事项中