在要求受督导者进行一个新项目之前，督导应该（）A、从技能判断受督导者是否有独立进行该工作的胜任力B、了解受督导者对新项目是否有兴趣C、了解受督导者是否有信心完成该项目D、仅在口头上给予一些讲授和讨论
在要求受督导者进行一个新项目之前，督导应该（）
- A、从技能判断受督导者是否有独立进行该工作的胜任力
- B、了解受督导者对新项目是否有兴趣
- C、了解受督导者是否有信心完成该项目
- D、仅在口头上给予一些讲授和讨论
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行为分析师安娜在学校食堂吃饭，要刷饭卡时发现余额不足，一旁的家长表示自己可以帮行为分析师刷卡，行为分析师答应了，并说一会在微信转账给家长。（）A、安娜的做法是允许的，只要第二天按时还钱就可以规避伦理问题。B、安娜的做法是允许的，因为这是下班后的私人朋友情谊。C、安娜的做法是不允许的，因为这样容易引发金钱关系，家长可能会Toby对孩子的热心服务而因此拒收钱。D、安娜的做法是不允许的，最好是当天还钱。
行为分析师Mille对一名客户的做法感到很生气，这名客户下班后迟迟没有来接孩子，Mille不得不加班两个小时等待客户来接孩子。于是Mille向办公室的同事吐槽客户的行为，并说道“李卫华的妈妈有什么了不起的，在普华永道上班就这么忙吗，当个财务主管就了不起吗？孩子要要不要了？”Mille这么做有什么问题吗？（）A、Mille的做法已经暴露了家长的隐私，是绝对不可以的。B、Mille的做法情有可原，因为客户违反规则在先。C、Mille的做法是允许的，因为她并没有像其他人员暴露，只是在办公室内暴露，办公室内的人员都是和家长熟悉的人员，不涉及到隐私信息的泄露。D、Mille的做法是不允许的，因为她没有同理心，不能很好地理解家长的难处。
行为分析师在路过教室时发现他的同事小A正在体罚一名发展障碍儿童，小A正在拉扯这名儿童的耳朵，儿童看起来非常地害怕，但是没有喊叫。当行为分析师推开教室门时，小A解释道，说这名儿童耳朵痒痒，在帮孩子挠痒痒。当行为分析师走出教室躲在窗外观察时，小A又一次大力地拉扯儿童的耳朵。在这个例子中，（）A、行为分析师在未取得家长同意的情况下，不可以观察这名儿童和这名儿童的现场教学。B、行为分析师应该立即制止小A的行为，并将该行为上报至单位，收集相关材料，向BACB举证。C、行为分析师应该立即通知老板来现场观察，自己不宜出面。D、行为分析师应该先通知单位，联系该家长，向家长说明情况。
在进行技能评估时，以下哪一种做法是对的？（）A、尽可能地使用多种评估方式了解服务对象的能力基线。B、直接评估可以精准地反应服务对象的能力，只使用直接评估进行测量。C、非直接评估结果并不具有较高的参考性，通常可以忽略该程序。D、在进行技能评估时，尽可能地使用更多种评估工具。
在对评估结果进行解释时，行为分析师（）A、需要向家长呈现数据，并以家长可理解的方式解读评估结果及干预建议。B、不需要向家长呈现数据，仅需口头分享评估结果。C、不需要向家长汇报评估结果，仅需提供直接的干预计划。D、尽量使用术语向服务对象解释评估结果。