雇员的活性化是指（）A、有言论自由B、在规定的限度内有作出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿C、员工的满意度非常高D、他们对自己行动的后果以及对企业的成功有着高度的责任感
雇员的活性化是指（）
- A、有言论自由
- B、在规定的限度内有作出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿
- C、员工的满意度非常高
- D、他们对自己行动的后果以及对企业的成功有着高度的责任感
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文化的整合功能是指它在协调群体成员的行动方面所发挥的作用。社会群体中不同成员都是_____________的行动者，他们基于自己的需要，根据对情形的判断和理解采取行动。文化是他们之间沟通的中介，如果他们能够 文化，就能有效沟通，消除隔阂，促进______________。填入划横线部分最恰当的一项是：A.特别 认识 进步B.单独 分享 行动C.孤独 认同 融合D.独立 共享 合作
下列关于工作满意度的说法，错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价B:工作满意度高的员工对工作持积极的态度C:工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺D:工作满意度是指员工认同组织的程度
某经理偶然发现一个新雇佣的员工有着很强的个人信仰，这种信仰不同于经理和其他大多数的雇员。该经理的最合适的行动将是：A.在这种情况变得具有破坏性之前，尽可能快的促进新雇员的重新分配。B.询问团队其余的人的反应，并按照集体的一致意见行动。C.不采取任何行动，除非新雇员的行为有可能对组织造成损害。D.努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去。
文化的整合功能是指它在协调群体成员的行动方面所发挥的作用。社会群体中不同成员都是的行动者，他们基于自己的需要，根据对情形的判断和理解采取行动。文化是他们之间沟通的中介，如果他们能够文化，就能有效沟通，消除隔阂，促进。 填入划横线部分最恰当的一项是：（ ）A、特别 认识 进步B、单独 分享 行动C、孤独 认同 融合D、独立 共享 合作
当婴幼儿在活动中，目的和愿望发生矛盾时，他们往往会忘了活动的目的而按照自己的意愿去行动，这是因为他们还不善于（）。A、控制自己的愿望和行动B、掌握活动的目标和要求C、理解活动的内容和方法D、实施活动的过程和要领
核心员工是指（）。A、他们的技能是企业未来竞争优势的源泉，推动企业未来发展B、对企业现在的竞争非常有优势，但是将来作用不能确定C、拥有对很多企业都非常重要的技能，能够帮助企业完成某项业务，并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要D、提供支持企业的服务，使企业能够独立完成作业
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有用/有效意识时间是指（）.A、在特定高度上缺氧后，可供进行合理决策和采取行动的最大时间限度B、在飞机故障后，飞行员进行判断、决策直至行动所需要的时间C、从起飞到着陆，飞行员保持清醒头脑的时间
有用/有效意识时间的含义是指（）A、在特定高度上缺氧后，可供进行合理决策和采取行动的最大时间限度B、在飞机故障后，飞行员进行判断、决策直至行动所需要的时间C、从起飞到着陆，飞行员保持清醒头脑的时间
单选题核心员工是指（）。A他们的技能是企业未来竞争优势的源泉，推动企业未来发展B对企业现在的竞争非常有优势，但是将来作用不能确定C拥有对很多企业都非常重要的技能，能够帮助企业完成某项业务，并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要D提供支持企业的服务，使企业能够独立完成作业
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多选题网点法律风险的防范与控制中，网点负责人采取多种形式对员工反洗钱知识及工作技能进行培训，主要内容包括有（）。A正确识别各种洗钱方式B提高反洗钱意识和技能C培养员工高度的职业责任感D培养员工敏锐的观察力E增强反洗钱知识及经验
单选题成功销售人员成长四要素分别包括KASH，KASH是指以下（）。A知识、行动、技巧、习惯B知识、态度、方案、习惯C知识、态度、技巧、习惯D知识、态度、技巧、意愿