在项目回顾中"设定阶段"的目的是什么?()A、重申会议目标并营造开放氛围B、回顾范围说明书并总结项目成果C、为了提升团队的士气,并确保每个人都参与D、描述下一个迭代并讨论经验教训

在项目回顾中"设定阶段"的目的是什么?()

  • A、重申会议目标并营造开放氛围
  • B、回顾范围说明书并总结项目成果
  • C、为了提升团队的士气,并确保每个人都参与
  • D、描述下一个迭代并讨论经验教训

相关考题:

下列哪项不是项目开工准备会议的目标?A、 回顾项目状态B、 设定小组目标C、 定义核定预算D、 回顾正式的项目计划

一个项目正在按计划的速度进行,范围继续增加,危机到项目的截止期限。敏捷团队坚持认为,由于速度良好,不会有问题。敏捷教练应该怎么做?()A、确定范围增加的原因。并禁止范围进一步增加B、要求产品负责人评估范围增加并确定下一步行动C、确保产品负责人保持范围对项目干系人可见D、在下一次回顾会上讨论范围增加,确保团队了解其影响

由于之前发布中导致延迟的问题在当前发布中重新出现,造成团队士气低落,在回顾会议上,团队已经确定了纠正措施。()A、为在回顾会议中识别的问题创建一份行动计划B、等到下一次回顾会议,对这个问题展开深入讨论C、通过将问题升级上报给高层团队来获得可见性D、制定一份经验教训列表,在下一次回顾会讨论

在回顾会议上,一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测,虽然计划了19个点,但仅完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的,但是敏捷管理专业人士不同意,团队分享说部门会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、告诉团队应降低下一次迭代的速度估算。B、要求团队跟踪非项目时间。C、要求团队加班工作,确保满足估算。D、确定阻止sprint成功的障碍,并减轻这些障碍。

敏捷管理专业人士应该怎么做以獲得一份含可见度、监控性并具有优先顺序的风险和问题清单?()A、开展团队建设活动、风险评审和迭代回顾。B、利用信息辐射体、每日站立会议和规划会议。C、确保项目具有全面的文档。D、确保具有风险和问题日志。

在项目回顾中“设置舞台”的主要目的是什么?()A、制定会议目标B、回顾范围说明书并总结项目成果C、为了提升团队的士气,并确保每个人都参与D、描述下一次迭代并讨论经验教训

敏捷团队完成了产品开发阶段,并核实所有测试均已通过,但客户报告对质量和性能不满意,若要避免这种情况,敏捷项目团队应该在产品发布之前做什么?()A、召开一次回顾会议,核实项目可交付成果。B、执行对所有需求的评审。C、获得项目发起人的批准。D、在计划的演示中,收集项目干系人反馈。

在项目执行阶段,由于缺乏承诺、对结果和责任漠不关心,团队成员之间发生冲突。成本绩效指数(CP1)开始下降。项目经理应该怎么做?()A、鼓励建设性讨论,与团队开会,解决项目目标的合理性,并定期开展团队绩效评估B、将这种情况上报给指导委员会C、鼓励建设性讨论,在问题日志中添加该冲突,并记录纠正措施D、与管理层和同事讨论该问题,并更新经验教训

经批准的项目章程指出必须采用敏捷方法,在经验教训会议上,客户指出团队无法为该项目提供可靠的成本估算,应该在第一次迭代中分配更多的时间来定义范围。在经验教训资源库中应收集哪个经验教训?()A、客户应该提前接触敏捷方法以了解成本估算过程B、如果客户需要可靠的成本估算,则不应使用敏捷方法C、在项目的第一次迭代中,应分配时间来定义范围并确保执行可靠的成本估算D、敏捷方法的沟通应纳入每日结会

每周一次的项目会议上,一位团队成员表示在修订一项可交付成果时,一名销售经理对客户服务过程想出一项变更讨论,影响到整个项目,项目经理对销售参与到项目可交付成果感到吃惊,经理事先应该怎么做去阻止这些情况?()A、改善风险回顾会及完善风险登记册B、执行相关方分析并完善相关方登记册C、将职能团队流程放入问题日志并完善预防措施D、识别项目范围并告知相关方

在项目经理里程碑评审期间,项目经理与项目团队讨论从上一阶段获得的经验教训,由于存在许多技术难题和冲突,顶目团队要求项目经理将经验教训讨论会推迟到所有项目里程碑都完成之后。项目经理应该怎么做?()A、营造一种信任氛围,让个人可以讨论经验教训并分享知识B、由于该项目正处于落后于进度的危险之中,因此取消经验教训讨论会C、在问题日志中添加经验教训D、独立收集经验教训

尽管未延迟实施,但一位相关方对项目构建阶段的范围是如何定义和满足的感到不满,若要确保不再发生这个问题,项目经理应该怎么做?()A、访谈相关方,了解他们的期望,并确定哪个点未达到期望B、举行回顾总结会议,并制定经验教训报告C、完成有关范围定义和交付的差距分析D、将该相关方纳入冲刺规划和演示中

项目经理安排了一次会议,与项目团队讨论公司的重组。项目经理应该怎么做来确保团队会议有效召开?()A、拥有定义良好的议程、目的、目标和时间范围。B、在会议期间讨论所有议程内容,并保持团队成员各执其责。C、为会议参与者定时安排休息时间。D、按照沟通管理计划邀请相关方。

在一个项目收尾阶段,投资人抱怨该项目没有提升部门的Java编程知识,因此该项目没有完成,但客户已经接受该项目。项目经理确定所有的规定目标和可交付成果均符合要求,没发现把Java程序设计列为项目目标,回顾项目的相关信件表明没有提到过这一事项,项目经理应该:()A、开始项目收尾B、重新规划项目以包含新的目标C、召开团队会议讨论问题并寻求解决方案D、通过相关项目干系人解决问题

项目完成之后,应该(),使项目的发起人能够看到团队所取得的成绩,并对团队的努力工作表示感谢。A、分析项目可行性B、召开项目总结会议C、撰写项目报告D、评估项目成果

一个项目正在按计划的速度进行,但范围继续增加,危及到项目的截至期限。敏捷团队坚持认为,由于速度良好,不会有问题。敏捷团队教练应该怎么做?()A、确定范围增加的原因。并禁止范围进一步增加。B、要求产品负责人评估范围增加并确定下一步行动。C、确保产品负责人保持范围对项目干系人可见。D、在下一次回顾会议上讨论范围增加,以确保团队了解其影响。

在回顾会中,"预设会议基调"的目的是什么?()A、重新声明会议的目标并且概括项目结果B、检查范围声明并且概括项目结果C、提升团队士气确保每人参与D、描述下一个迭代并讨论吸取的教训

由于在之前发布中导致延迟的问题在当前发布中重新出现,造成团队士气低落,在回顾会议上,团队已经确定了纠正措施。团队现在应该怎么做?()A、为在回顾会议中识别的问题创建一份行动计划。B、等到下一次回顾会议,对这个问题展开深入讨论。C、通过将问题升级上报给高层团队来获得可见性。D、制定一份经验教训列表,在下一次回顾会议讨论。

在项目的第一次迭代期间,一支新组建的敏捷团队遇到主要过程问题。一名团队成员建议召开一次回顾会议,解决这些问题。敏捷团队领导应该怎么做?()A、解释说回顾会议只能在迭代结束时举行。B、在中途停止迭代,并召开回顾会议。C、解释说团队正在经历震荡阶段,并鼓励他们设法克服这个问题。D、寻求外部协助,帮助团队解决过程问题。

单选题在项目回顾中"设定阶段"的目的是什么?()A重申会议目标并营造开放氛围B回顾范围说明书并总结项目成果C为了提升团队的士气,并确保每个人都参与D描述下一个迭代并讨论经验教训

单选题在一个项目收尾阶段,投资人抱怨该项目没有提升部门的Java编程知识,因此该项目没有完成,但客户已经接受该项目。项目经理确定所有的规定目标和可交付成果均符合要求,没发现把Java程序设计列为项目目标,回顾项目的相关信件表明没有提到过这一事项,项目经理应该:()A开始项目收尾B重新规划项目以包含新的目标C召开团队会议讨论问题并寻求解决方案D通过相关项目干系人解决问题

单选题敏捷管理专业人士应该怎么做以獲得一份含可见度、监控性并具有优先顺序的风险和问题清单?()A开展团队建设活动、风险评审和迭代回顾。B利用信息辐射体、每日站立会议和规划会议。C确保项目具有全面的文档。D确保具有风险和问题日志。

单选题项目完成之后,应该(),使项目的发起人能够看到团队所取得的成绩,并对团队的努力工作表示感谢。A分析项目可行性B召开项目总结会议C撰写项目报告D评估项目成果

单选题一个项目正在按计划的速度进行,范围继续增加,危机到项目的截止期限。敏捷团队坚持认为,由于速度良好,不会有问题。敏捷教练应该怎么做?()A确定范围增加的原因。并禁止范围进一步增加B要求产品负责人评估范围增加并确定下一步行动C确保产品负责人保持范围对项目干系人可见D在下一次回顾会上讨论范围增加,确保团队了解其影响

单选题在项目回顾中“设置舞台”的主要目的是什么?()A制定会议目标B回顾范围说明书并总结项目成果C为了提升团队的士气,并确保每个人都参与D描述下一次迭代并讨论经验教训

单选题在回顾会中,"预设会议基调"的目的是什么?()A重新声明会议的目标并且概括项目结果B检查范围声明并且概括项目结果C提升团队士气确保每人参与D描述下一个迭代并讨论吸取的教训

单选题在回顾会议上,一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测,虽然计划了19个点,但仅完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的,但是敏捷管理专业人士不同意,团队分享说部门会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A告诉团队应降低下一次迭代的速度估算。B要求团队跟踪非项目时间。C要求团队加班工作,确保满足估算。D确定阻止sprint成功的障碍,并减轻这些障碍。