目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型

目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）

  • A、冰山模型
  • B、洋葱模型
  • C、大海模型
  • D、大树模型
  • E、橘子模型

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目前流行的人员素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
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阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]A:感情承诺B:继续承诺C:规范承诺D:口头承诺
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目前比较流行的技术分析理论是（）A、波浪理论B、巴菲特理论C、红利理论D、道氏股价波动理论
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静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。（2012年5月二级真题）A、权责结构B、组织规则C、组织激励制度D、组织机构
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对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（）。A、寻租理论B、竞争理论C、成本—收益理论D、委托—代理理论
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对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（）、成本—收益理论、委托—代理理论。
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以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）A、从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论B、组织理论与组织设计理论在外延上是相同的C、动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论D、组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素
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设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）A、②③①④B、③①②④C、②①③④D、①②③④
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单选题计算股票的理论价格需要考虑的因素包括（　　）。[2014年11月真题]Ⅰ．票面金额Ⅱ．必要收益率Ⅲ．预期股息Ⅳ．二级市场交易价格AⅠ、ⅣBⅡ、ⅢCⅠ、ⅡDⅡ、Ⅳ
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填空题信息系统开发方法主要包括（）、（）、（）。目前流行的系统开发方法是（）
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多选题对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（）。A寻租理论B竞争理论C成本—收益理论D委托—代理理论
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填空题人员素质测评的核心思想是人—岗匹配或人—组织匹配，主要包括人力资本，能级对应和（）三大基本理论。
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多选题人力资源开发理论体系包括（　　）。[2012年11月二级真题]A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发
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多选题组织理论的发展大致经历了（　　）等多个阶段。[2015年5月二级真题]A古典组织理论B新古典组织理论C近代组织理论D当代新组织理论E现代组织理论
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单选题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（　　）。[2014月5月、2012年11月二级真题]A②③①④B③①②④C②①③④D①②③④
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多选题目前流行的人员素质理论包括（　　）。[2012年11月二级真题]A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型
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填空题人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。
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单选题广泛开展营养与健康知识宣传教育的理论基础是（　　）。[江苏省2012年5月二级真题]A营养教育B营养信息收集理论C行为改变理论D营养信息传播理论
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多选题有效管理幅度不是一个固定值，它受（　　）等条件的影响。[2016年5月、2011年5月二级真题]A职务性质B人员素质C管理风格D管理层次E职能机构健全程度
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多选题目前流行的人员素质理论包括（　）。A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型
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