单选题设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是( )。[2014月5月、2012年11月二级真题]A②③①④B③①②④C②①③④D①②③④
单选题
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是( )。[2014月5月、2012年11月二级真题]
A
②③①④
B
③①②④
C
②①③④
D
①②③④
参考解析
解析:
确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:①工作分析;②理论验证;③进行指标调查,确定指标体系;④进行必要的修改和调整。
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多选题下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A工作分析B明确权责C理论验证D进行指标调查,确定指标体系E反馈总结