单选题设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是(  )。[2014月5月、2012年11月二级真题]A②③①④B③①②④C②①③④D①②③④

单选题
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是(  )。[2014月5月、2012年11月二级真题]
A

②③①④

B

③①②④

C

②①③④

D

①②③④


参考解析

解析:
确定绩效考评指标体系,一般可分为四个步骤:①工作分析;②理论验证;③进行指标调查,确定指标体系;④进行必要的修改和调整。

相关考题:

设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确顺序为( )。A.②③①④B.③①②④C.②①③④D.①②③④

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)

绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是( )。A.①③②④B.①②③④C.①②④③D.①④②③

设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是( )。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①②③④B.③①②④C.①③②④D.②③①④

考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的( )环节的工作。A.前期准备阶段B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评运作体系设计D.制定绩效管理制度

设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。A:②③①④B:③①②④C:②①③④D:①②③④

确定绩效考评指标体系的步骤有( )。A.工作分析B.明确权责C.理论验证D.进行指标调查,确定指标体系E.反馈总结

提取KPI的程序包括;①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是(  )。A.①④③⑤②B.①⑤②③④C.①④②⑤③D.①⑤④②③

绩效考评指标体系的设计程序一般可分为()步骤。A.工作分析B.理论验证C.指标调研法D.进行指标调查E.进行必要的修改和调整

绩效指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;⑨修改调整;④指标调查。正确的排序是( )。A.①③②④B.①②③④C.①②④③D.①④②③

绩效指标体系的设计程序包括:①工作分析:②理论验证:③修改调整:④指标调查。正确的排序是( )。A.①③②④B.①②③④C.①②④③D.①④②③

绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)理论验证;(2)工作分析;(3)修改调整;(4)指标调查。正确排序是()A.(1)(3)(2)(4)B.(1)(2)(3)(4)C.(2)(1)(4)(3)D.(1)(4)(2)(3)

设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证。②工作分析。③指标调查。④修改调整。其正确顺序是(  )。A.②③①④B.③①②④C.②①③④D.①②③④

(2017年11月)绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)理论验证;(2)工作分析;(3)修改调整;(4)指标调查。正确排序是()A.(1)(3)(2)(4)B.(1)(2)(3)(4)C.(2)(1)(4)(3)D.(1)(4)(2)(3)

绩效考评指标体系的设计程序

下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A、工作分析B、明确权责C、理论验证D、进行指标调查,确定指标体系E、反馈总结

下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是()A、工作分析B、理论验证C、选择指标D、指标调查

绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是()。A、①③②④B、①②③④C、①②④③D、①④②③

设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A、①②③④B、③①②④C、①③②④D、②③①④

设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。(2012年11月、2011年5月二级真题)A、②③①④B、③①②④C、②①③④D、①②③④

提取KPI的程序包括: ①分析工作产出; ②审核指标和标准; ③修改和完善; ④设定考评标准; ⑤提取和设定绩效考评指标。 排序正确的是()。A、①④③⑤②B、①⑤②③④C、①④②⑤③D、①⑤④②③

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

单选题提取KPI的程序包括: ①分析工作产出; ②审核指标和标准; ③修改和完善; ④设定考评标准; ⑤提取和设定绩效考评指标。 排序正确的是()。A①④③⑤②B①⑤②③④C①④②⑤③D①⑤④②③

单选题设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A①②③④B③①②④C①③②④D②③①④

单选题绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是()。A①③②④B①②③④C①②④③D①④②③

多选题下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A工作分析B明确权责C理论验证D进行指标调查,确定指标体系E反馈总结