多选题目前流行的人员素质理论包括（　）。A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型

多选题
目前流行的人员素质理论包括（　）。
A

冰山模型

B

洋葱模型

C

大海模型

D

大树模型

E

橘子模型

参考解析

解析： 此题属于较偏性题目。 “无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。”

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胜任力理论目前主要有两种模型，除了冰山模型之外，还有一种是指（）A、雨伞模型B、抽屉模型C、洋葱模型D、水桶模型
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目前流行的人员素质理论包括（　）。A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
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“洋葱模型”和“冰山模型”有着本质的区别。
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常见的胜任力模型有（）。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型
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洋葱模型的本质内容与冰山模型是一样的，但是此模型对（）的表述更突出其层次性。
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冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。
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（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。A、洋葱模型B、梯形模型C、冰山模型D、金字塔模型
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目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
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Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。A、洋葱模型B、加纳模型C、冰山模型D、威克姆模型
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判断题“洋葱模型”和“冰山模型”有着本质的区别。A对B错
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判断题冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。A对B错
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单选题（）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。A洋葱模型B梯形模型C冰山模型D金字塔模型
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多选题目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型
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