企业制定员工培训规划的基本前提是（）。A．工作岗位说明B．培训需求分析C．工作任务分析D．设计培训内容

企业制定员工培训规划的基本前提是（）。

A．工作岗位说明

B．培训需求分析

C．工作任务分析

D．设计培训内容

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企业制定员工培训规划的基本前提是( )。A．工作岗位说明B．培训需求分析C．工作任务分析D．设计培训内容

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企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（）。A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B.必须可靠C.必须具有针对性D.具有高效性

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企业制定员工培训规划的基本前提是（）。A.工作岗位说明B.培训需求分析C.工作任务分析D.设计培训内容

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(2017年5月)制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训需求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工培训与个人职业生涯规划之间E.企业正常生产与培训项目之间

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企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B:必须可靠C:必须具有针对性D:具有高效性

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(2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划

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()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划

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制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工培训与个人业生涯规划之间E.企业正常生产与培训项项目之间

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企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明B:培训需求分析C:工作任务分析D:设计培训内容

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