把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去,这是所谓的()A、工作扩大化B、工作丰富化C、职位分享D、职位轮换

把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去,这是所谓的()

  • A、工作扩大化
  • B、工作丰富化
  • C、职位分享
  • D、职位轮换

相关考题:

做好工作最重要的是要出于(),这是衡量一个人道德修养的基本尺度。

工作绩效是一个人的素质与()的综合表现。A:行为品质B:能力水平C:工作行为D:工作数量

做好工作最重要的是要出于公心,这是衡量一个人()的基本尺度。

要你把一个站的关键词排名排到首页,你会做哪些工作?

什么能激发和引导人们在思想、情感和意志上去探讨某种事物的真相,直接影响着一个人的智力发挥和工作效率?()A、兴趣B、交流

一个人掉进了冰窟窿里,工作人员去营救。旁边有长、宽都差不多的梯子和木板,为了救人,应该()A、立刻跑向冰窟窿B、将梯子扑在冰面上,爬上去救人C、将木板扑在冰面上,爬上去救人

所谓生涯,就是一个人从生命开始到结束的整个过程,以及与生命过程有关联的()的全部。A、时间B、生活C、工作D、财富

超负荷工作的来源有哪些:()A、承担过重的工作;B、工作环境恶劣;C、一个人的能力,技能或身体健康状况不足于完成某一繁重的任务;D、以上都是。

一个人走上工作岗位,进入(),就意味着要其对社会承担一定的责任。

工作扩大化指将工作划分为细小的部分,使每一个人单独承担其中某一部分的活动。

人是社会人,一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响,而且受到其相对报酬多少的影响,这是哪种激励理论的观点?()A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论

革命事业的每一个岗位都需要有人去做,缺了哪一个人都不行,因此就要通过分配的方式,把每个人安排到各个工作岗位上去。

所谓起重就是把所要安装的设备从地面(),在放到()的位置上去的过程。

人们通常根据权力的大小、可支配资源的多少,将工作分为“冷板凳”岗位和“热板凳”岗位。对“热板凳”岗位,人们往往趋之若鹜,“冷板凳”岗位往往备受冷落。假如领导把你安排到一个所谓的“冷板凳”岗位上,你将如何开展工作?

小组社会工作简称小组工作或团体工作。这是一种以小组活动形式开展的社会工作方法,小组需由()组成。A、一个人B、两个或更多的人C、一个家庭D、社区群体

工作压力就是一个人所承担的工作任务。()

在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应

填空题做好工作最重要的是要出于(),这是衡量一个人道德修养的基本尺度。

单选题人是社会人,一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响,而且受到其相对报酬多少的影响,这是哪种激励理论的观点?()A公平理论B期望理论C强化理论D双因素理论

判断题革命事业的每一个岗位都需要有人去做,缺了哪一个人都不行,因此就要通过分配的方式,把每个人安排到各个工作岗位上去。A对B错

单选题所谓生涯,就是一个人从生命开始到结束的整个过程,以及与生命过程有关联的()的全部。A时间B生活C工作D财富

单选题小组社会工作简称小组工作或团体工作。这是一种以小组活动形式开展的社会工作方法,小组需由()组成。A一个人B两个或更多的人C一个家庭D社区群体

判断题工作压力就是一个人所承担的工作任务。A对B错

单选题把一个人安排到一个与其所承担的工作差不多的工作上去,这是所谓的()A工作扩大化B工作丰富化C职位分享D职位轮换

单选题爷爷年纪大了,爸爸、妈妈的工作又很忙,不能常常在身边陪伴他。当爷爷一个人的时候,常常自言自语,看上去很孤单。A爷爷常自己跟自己说话B爷爷很幸福C爷爷想工作D爷爷工作很忙

单选题在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。A群体促进效应B社会惰化效应C协同效应D责任分摊效应

判断题李小姐是一个人在这边工作还是家在这边?这是一个封闭式的提问。A对B错