面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者( )的过程。A、应变能力B、公文写作能力C、语言表达能力D、逻辑思维能力E、外貌风度及个人修养

面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者( )的过程。

  • A、应变能力
  • B、公文写作能力
  • C、语言表达能力
  • D、逻辑思维能力
  • E、外貌风度及个人修养

相关考题:

在面试过程中,面试官可以与应聘者直接接触,通过面对面的互动了解到简历和笔试无法提供的个人信息,这体现了面试具有( ) A、间接性B、直接性C、双向性D、主观性

对面试人员面试目标表述不正确的是( )。A.创造融洽的会谈气氛B.使应聘者了解企业人力资源政策C.决定是否通过本次面试D.了解应聘者的家庭状况

( )可以了解应聘者过去的工作经历,判断他选择本组织的原因。 A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试

面试在招聘和选拔中的优势作用有()。 A.能够在较短时间内获得较多的信息B.可以客观地了解应聘者的实际情况C.可以了解应聘者的语言表达能力、外在形象等信息D.可以通过观察应聘者的非语言行为来作为评定的参考资料

在面试过程中,考官应该做到( )。A.让应聘者充分理解和尊重自己B.创造一个融洽的会谈气氛C.让应聘者了解应聘单位的情况D.了解应聘者的知识和技能E.决定应聘者是否通过本次面试

面试考官的目标包括( )。A.使应聘者发挥实际水平B.使应聘者了解单位状况C.了解应聘者的专业技能D.了解应聘者的生活习惯E.决定应聘者是否通过面试

通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的( ) .(A) 社会背景(B) 语言表达能力(C) 个人修养(D) 逻辑思维能力(E) 反应能力

在面试过程中,考官应该做到( )。A.创造一个融洽的会谈气氛B.让应聘者充分理解和尊重自己C.让应聘者了解应聘单位的情况D.了解应聘者的知识和技能E.决定应聘者是否通过本次面试 确认答案

面试问题通常用来( )。A.了解应聘者的求职动机B.了解应聘者对应聘岗位的认知程度及其态度C.了解应聘者的管理风格及行为倾向D.了解应聘者在困境中是否能够冷静地处理问题E.了解应聘者现场解决棘手问题的经验及处理冲突的能力

面试时供需双方通过正式交谈,使用人单位能够客观全面地了解应聘者的( )等信息。A.业务知识水平B.工作经验C.求职动机D.求职要求E.外貌风度

在面试过程中,考官应该做到()。A:让应聘者充分理解和尊重自己B:创造一个融洽的会谈气氛C:让应聘者了解应聘单位的情况D:了解应聘者的知识和技能E:决定应聘者是否通过本次面试

(2015年11月)在面试过程中,考官应该( ) 。A.了解应聘者的知识和技能B.营造一种融洽的会话气氛C.让应聘者了解应聘单位的情况D.让应聘者充分的尊重自己E.决定应聘者是否通过本次面试

直接融资的过程就是资金供求双方通过()或在公开市场上买卖()的过程。

( )是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度,了解其表达能力,思维能力,判断力和组织能力。A、结构化面试B、非结构化面试C、诊断面试D、初步面试

对面试人员面试目标表述不正确的是()。A、创造融洽的会谈气氛B、使应聘者了解企业人力资源政策C、决定是否通过本次面试D、了解应聘者的家庭状况

在面试过程中,考官应该让应聘者了解单位的现实状况。

面试考官的目标包括()A、使应聘者发挥实际水平B、使应聘者了解单位状况C、了解应聘者的专业技能D、了解应聘者的生活习惯E、决定应聘者是否通过面试

通过向应聘者询问以前工作行为的问题,来了解应聘者处理问题的方式和态度称之为()A、行为表述式面试B、情景是面试C、综合式面试D、系列式面试

面试过程是供求双方通过直接接触了解应聘者的()等各方面素质。A、表达能力B、个人修养C、反应能力D、动手能力E、逻辑思维能力

以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到的目的()。A、创造一个融洽的交流气氛,使应聘者能够正常发挥自己的实际水平B、决定应聘者是否通过本次面试C、让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

多选题面试考官的目标包括()A使应聘者发挥实际水平B使应聘者了解单位状况C了解应聘者的专业技能D了解应聘者的生活习惯E决定应聘者是否通过面试

单选题对面试人员面试目标表述不正确的是()。A创造融洽的会谈气氛B使应聘者了解企业人力资源政策C决定是否通过本次面试D了解应聘者的家庭状况

单选题通过向应聘者询问以前工作行为的问题,来了解应聘者处理问题的方式和态度称之为()A行为表述式面试B情景是面试C综合式面试D系列式面试

单选题( )是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度,了解其表达能力,思维能力,判断力和组织能力。A结构化面试B非结构化面试C诊断面试D初步面试

多选题通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的()A社会背景B语言表达能力C个人修养D逻辑思维能力E反应能力

多选题面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者( )的过程。A应变能力B公文写作能力C语言表达能力D逻辑思维能力E外貌风度及个人修养

单选题应聘者用简洁语言概括介绍自己是在面试过程中的哪一步骤? ( )A接触B了解背景C准备D询问有关工作问题