岗位双述主要包括()和()。 A、岗位描述和手指口述B、工作内容描述和手指口述C、安全确认内容和手指口述
岗位描述主要的内容包括()等。 A、自我状况描述B、设备与环境描述C、岗位风险与安全确认D、操作程序和避灾路线
单位应当以正式或非正式的岗位描述,或其它方式分析并定义各岗位的具体工作任务,可以口头形式描述定义某一职位所需要的知识和技能。() 此题为判断题(对，错)。
下列选项中，属于岗位调查内容的是（）。A、岗位工作内容及其特点B、工作数量和工作程序C、从事该岗位所需资格D、工作环境和条件E、该岗位与其它岗位的从属关系
员工招聘主要选用岗位职务档案中的（）条款。A、工作特点B、工作环境C、工作领域D、综合素质
单位应当以正式或非正式的岗位描述，或其它方式分析并定义各岗位的具体工作任务，可以口头形式描述定义某一职位所需要的知识和技能。
大学生走上工作岗位应该了解单位的哪些情况：（）A、各个工作岗位的职责B、同行业的发展情况C、领导、同事的性格特点D、单位的物质环境与人际环境E、单位的主管行政部门情况
昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。A、主要目的B、主要任务C、主要范围D、主要模式
职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。A、内容与特征B、责任与权力C、目的与结果D、标准与要求E、时间与地点
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。A、主要目的B、主要任务C、主要范围D、主要模式
岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。A、一般资料B、工作描述C、任职资格说明D、本岗位的工作条件与环境说明E、个性特质要求
就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务A、岗位名称与岗位内容B、岗位工作技术与岗位工作环境C、岗位描述与岗位要求D、岗位责任与权利
岗位工作分析具体内容主要包括哪些？（）A、岗位职责B、资格条件C、工作环境与危险性D、工作概况，经验与培训等相关信息
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（ ）。A、被管理层的人数B、管理的性质和程度C、管理的公开程度D、工作结果责任
单选题就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务A岗位名称与岗位内容B岗位工作技术与岗位工作环境C岗位描述与岗位要求D岗位责任与权利
填空题基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
多选题职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。A内容与特征B责任与权力C目的与结果D标准与要求E时间与地点
多选题下列选项中，属于岗位调查内容的是（）。A岗位工作内容及其特点B工作数量和工作程序C从事该岗位所需资格D工作环境和条件E该岗位与其它岗位的从属关系
单选题人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。A主要目的B主要任务C主要范围D主要模式
单选题员工招聘主要选用岗位职务档案中的（）条款。A工作特点B工作环境C工作领域D综合素质
单选题岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（ ）。A被管理层的人数B管理的性质和程度C管理的公开程度D工作结果责任
多选题岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。A一般资料B工作描述C任职资格说明D本岗位的工作条件与环境说明E个性特质要求
单选题昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。A主要目的B主要任务C主要范围D主要模式
多选题岗位描述具体说明了某一工作的物质特点和环境特点，主要包括（）。A职务名称B工作活动和工作程序C工作条件和物理环境D社会环境E聘用条件
多选题岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。A岗位工作身份B岗位特点C岗位描述D岗位职责E岗位责任