培训员工学会如何使用企业新购置设备属于( )A、重复性培训需求B、短期性培训需求C、长期性培训需求D、中期性培训需求
培训员工学会如何使用企业新购置设备属于( )
- A、重复性培训需求
- B、短期性培训需求
- C、长期性培训需求
- D、中期性培训需求
相关考题:
企业往往根据员 工的绩效考核结果来因材施教。当企业员工工作表现好,但工作绩效低 ,企业应如何使用考核结果(),以及工作表现差,但工作绩效高时,企业应如何使用考核结果() ? A.维持,培训B.培训,维持C.发展,培训D.调离,维持
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料C.企业培训所需要新建场地设施,新增设备器材器具的购置等方面的数据资料D.企业领导在培训期间的参观考察费用
下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额C:企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量D:由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本
编制培训预算方案前, 应当采集与员工培训相关的信息, 这些信息不包括( ) 。A 、 需要参加公司外部培训的员工的数据资料B 、 企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料C 、 企业培训所需要新建场地设施, 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料D 、 企业领导在培训期间的参观考察费用
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。A、如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B、如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C、如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D、企业人力资源管理部门如何运行E、企业员工培训开发规划如何贯彻实施
多选题企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。A如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持D企业人力资源管理部门如何运行E企业员工培训开发规划如何贯彻实施
单选题培训员工学会如何使用企业新购置设备属于( )A重复性培训需求B短期性培训需求C长期性培训需求D中期性培训需求