宏观的、笼统的、长远的、不需要量化的最终结果是（）A、总体目标B、分目标C、具体目标D、阶段目标E、长期目标
宏观的、笼统的、长远的、不需要量化的最终结果是（）
- A、总体目标
- B、分目标
- C、具体目标
- D、阶段目标
- E、长期目标
相关考题：
在确定健康教育的计划目标时错误的是A、总体目标必须最终得以实现B、具体目标是由三个"W"和两个"H"组成C、总体目标是宏观的，较为笼统的D、总体目标可分解为多个具体目标E、具体目标是一些具体的量化的指标
健康教育有总体目标和具体目标之分，总体目标是指（）。A.计划执行后预期达到的最终结果B.宏观的、长远的C.描述项目总体上的努力方向D.用以解释和说明计划总目标的具体内涵E.具体的、量化的、可测量的指标
一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：（）A、宏观目标必须方向明确、令人鼓舞B、月度目标必须量化、质化、可被分解C、日度目标必须量化、质化、可被分解D、年度目标必须量化、质化、不被分解
单选题一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：（）A宏观目标必须方向明确、令人鼓舞B月度目标必须量化、质化、可被分解C日度目标必须量化、质化、可被分解D年度目标必须量化、质化、不被分解
多选题健康教育有总体目标和具体目标之分，总体目标是指（ ）。A计划执行后预期达到的最终结果B宏观的、长远的C描述项目总体上的努力方向D用以解释和说明计划总目标的具体内涵E具体的、量化的、可测量的指标
填空题整体目标较为宏观、根括笼统，部门目标较为（）、（）