商谈中的大忌不包括（ ）。A．打断别人的话B．向对方表明诚意C．抓住对方过失攻击对方D．说法太多
交谈四忌是指A.忌打断对方B.忌补充对方C.忌纠正对方D.忌质疑对方E.忌怀疑对方
与别人交谈时三不准是指()A.打断别人B.补充对方C.更正对方D.看重对方
与别人交谈时,眼睛应盯着对方。() 此题为判断题(对，错)。
要善于聆听对方谈话,不轻易打断别人的发言,如果中途打断对方,是有失礼貌的。() 此题为判断题(对，错)。
保安员在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。此题为判断题(对，错)。
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（ ）。A． 不经培训不准就业B． 不经培训不准考核C． 不经培训不准评聘D． 不经培训不准离职E． 不经培训不准上岗转岗
(2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指 （）?A.不经培训不准就业B.不经培训不准考核C.不经培训不准评聘D.不经培训不准离职E.不经培训不准上岗转岗
保安员在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。
此外，交谈过程中还应注意礼貌交谈，既要用语礼貌，又要注意（）。A、经常打断对方的发言发表自己的见解B、不随意打断或插入别人的发言C、只要安静的聆听对方的言论，不要说话D、随意表达自己的意见
在国际交往场合，与人交谈应避免打听哪些情况？（）A、对方的工作单位B、对方的个人收入C、对方的个人爱好D、骑自行车不准曲线行驶，相互追逐
直接问对方有何见解，是为了使交谈能够顺畅进行而（）A、注意把发言机会传给别人B、注意倾听C、不要随意打断对方的话D、都不对
在交谈时需要避免的禁忌是（）。A、忌打断对方，使对方不悦B、忌补充对方，使交谈变质C、忌纠正对方，使对方尴尬D、忌质疑对方，使人产生敌意
商谈中的大忌不包括（）A、打断别人的话B、向对方表明诚意C、抓住对方过失攻击对方D、说法太多
与别人交谈时三不准是指（）。A、打断别人B、补充对方C、更正对方D、看着对方
为避免交谈中的尴尬现象，在别人失言时，要（）。A、正视对方终止谈话B、正视对方继续谈话C、尽量避开对方目光D、要求对方道歉
判断题保安员在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。A对B错
判断题与别人交谈时三不准是指：不准打断别人，不准补充对方，不准更正对方。A对B错
多选题与别人交谈时三不准是指：（）A打断别人B补充对方C更正对方D看重对方
单选题商谈中的大忌不包括（）A打断别人的话B向对方表明诚意C抓住对方过失攻击对方D说法太多
单选题直接问对方有何见解，是为了使交谈能够顺畅进行而（）A注意把发言机会传给别人B注意倾听C不要随意打断对方的话D都不对
多选题在交谈时需要避免的禁忌是（）。A忌打断对方，使对方不悦B忌补充对方，使交谈变质C忌纠正对方，使对方尴尬D忌质疑对方，使人产生敌意
单选题此外，交谈过程中还应注意礼貌交谈，既要用语礼貌，又要注意（）。A经常打断对方的发言发表自己的见解B不随意打断或插入别人的发言C只要安静的聆听对方的言论，不要说话D随意表达自己的意见
多选题建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指（ ）。A不经培训不准就业B不经培训不准考核C不经培训不准评聘D不经培训不准离职E不经培训不准上岗转岗