劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有特殊的地位D、劳动法有独立的内容体系
劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。
- A、劳动法有特定的调整对象
- B、劳动法有特定的主体
- C、劳动法有特殊的地位
- D、劳动法有独立的内容体系
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依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为()A、劳动法是一个独立的法律部门B、劳动法是民商法的组成部分C、劳动法是经济法的组成部分D、劳动法是社会法的组成部分
下列对劳动法地位的表述,正确的是A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。A、传统民法中独立出来的B、传统行政法中独立出来的C、传统社会保障法中独立出来的D、传统经济法中独立出来的
多选题关于环境法是一个独立的法律部门的理解正确的是（）。A环境法作为一个独立的法律部门，主要是一个法学概念B环境法既是一个独立的法律部门，又是一门独立的法学学科C环境法作为一个独立的法律部门与其他法律部门存在密切的联系D环境法成为一个独立的法律部门的基本标志是有独特的调整对象
多选题劳动法基本原则的作用是（）A反应劳动法律部门的特点B作为指导性的法律规范C指导劳动法的制定、修改和废止D指导劳动法的实施E有助于理解、解释劳动法