劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
- A、劳动法有特定的调整对象
- B、劳动法有特定的主体
- C、劳动法有独立的内容体系
- D、劳动法有特定的调整方法
相关考题：
依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为()A、劳动法是一个独立的法律部门B、劳动法是民商法的组成部分C、劳动法是经济法的组成部分D、劳动法是社会法的组成部分
下列对劳动法地位的表述,正确的是A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值
劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（ ），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。A.第一次调整B.第二次调整C.第三次调整D.多次调整
从法律部门的角度来看，下列有关民法的表述中哪一项是正确的？（）A、民法成为部门法的原因在于它的调整方法具有独特性B、民法成为部门法的原因在于它的调整范围具有独特性C、民法成为部门法的原因在于它的法律调整后果具有独特性D、民法成为部门法的原因在于它的调整目的具有独特性
单选题下列关于劳动法地位的表述正确的是（）。A劳动法是民法的特别法B劳动法是民商法的一个组成部分C劳动法是经济法部门的法律D劳动法是独立的法律部门