生产经营单位从业人员,发现危及人身安全的紧急情况时,有权()或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

生产经营单位从业人员,发现危及人身安全的紧急情况时,有权()或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。


相关考题:

生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所() 此题为判断题(对,错)。

《山东省安全生产条例》规定,生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所() 此题为判断题(对,错)。

企业从业人员有权在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业,或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。此题为判断题(对,错)。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()或者在采取可能的应急措施后()作业场所。

因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业,生产经营单位可降低其工资,但不得解除与其订立的劳动合同。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,无权擅自停止作业或者采取可能的应急措施,应等待生产经营单位的处理。

生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,必须先报告,而不能停止作业。

从业人员在施工现场时,如果从业人员发现直接危及对人身安全的紧急情况时,有权()或者()。

特种从业人员发现直按危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权(),或者在采取可能的应急措施后()。

从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()后撤离作业场所。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()。A、报告B、立即撤离C、停止作业

拒绝权是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权要求领导同意停止作业。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,未经主管单位允许停止作业后,生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()或者在采取可能的()后撤离作业场所。

特种从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()

填空题从业人员在施工现场时,如果从业人员发现直接危及对人身安全的紧急情况时,有权()或者()。

判断题生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,必须先报告,而不能停止作业。A对B错

判断题特种从业人员发现直按危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A对B错

单选题下面对《安全生产法》中有关从业人员权利描述正确的是()A生产经营单位的从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险作业B从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业C如果从业人员在直接危及人身安全的紧急情况下停止作业D生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同

填空题生产经营单位从业人员,发现危及人身安全的紧急情况时,有权()或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

判断题拒绝权是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A对B错

判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业。A对B错

判断题从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,未经主管单位允许停止作业后,生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。A对B错

判断题特种从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()A对B错