组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是 A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织分阶段改变理论
组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是A.合理行动理论B.健康信念理论C.行为分阶段转变理论D.创新扩散理论E.组织分阶段改变理论
属于群体行为改变理论的是A.知信行理论模式B.健康信念理论C.创新扩散理论D.行为分阶段转变理论E.社会认知理论
属于群体行为改变理论的是（）A、知信行理论模式B、健康信念理论C、创新扩散理论D、行为分阶段转变理论E、社会认知理论
从群体层面分析和解释创新被传播和采纳过程的理论模式是（）A、知信行理论模式B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、社会认知理论
组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论模式是（）A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织改变阶段理论
单选题组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论模式是（）A合理行动理论B健康信念理论C行为分阶段转变理论D创新扩散理论E组织改变阶段理论
单选题属于群体行为改变理论的是（）A知-信-行理论模式B健康信念理论C创新扩散理论D行为分阶段转变理论E社会认知理论
单选题组织变化要经过一系列的阶段，在每个阶段都需要一套相应的策略，这种理论是（ ）。A行为分阶段转变理论B创新扩散理论C健康信念理论D合理行动理论E组织阶段改变理论
单选题从群体层面分析和解释创新被传播和采纳过程的理论模式是（）A知-信-行理论模式B健康信念理论C行为分阶段转变理论D创新扩散理论E社会认知理论
单选题组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是（）A合理行动理论B健康信念理论C行为分阶段转变理论D创新扩散理论E组织分阶段改变理论