组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是A.合理行动理论B.健康信念理论C.行为分阶段转变理论D.创新扩散理论E.组织分阶段改变理论

组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是

A.合理行动理论
B.健康信念理论
C.行为分阶段转变理论
D.创新扩散理论
E.组织分阶段改变理论

参考解析

解析:本题考查的是考生对组织阶段改变理论基本内容的熟悉程度。

相关考题:

组织变化要经过一系列的阶段,在每个阶段都需要一套相应的策略,这种理论模式是A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织改变阶段理论

健康相关行为改变的()模理论认为人的行为变化是一个过程而不是一个事件,而且每个改变行为的人都有不同的需要和动机,只有针对其需要提供不同的干预帮助,才能促使教育对象向下一阶段转变,最终采纳有益于健康的行为。A.行为改变的阶段理论B.自我效能理论C.知信行模式D.健康信念模式

在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价,但没有任何行动迹象,处于行为阶段变化理论模型中行为变化的阶段是A.无意图阶段B.有意图阶段C.准备阶段D.行动阶段E.维持阶段

在组织变革的过程中,组织成员的要经过的变化阶段是()。A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、巩固阶段E、发展阶段

在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价,但没有任何行动迹象,处于行为阶段变化理论模型中行为变化的阶段是()A、无意图阶段B、有意图阶段C、准备阶段D、行动阶段E、维持阶段

组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是()A、合理行动理论B、健康信念理论C、行为分阶段转变理论D、创新扩散理论E、组织分阶段改变理论

中国共产党在民主革命的不同阶段实施不同的土地政策,其主要的依据是()A、敌我双方力量强弱的变化B、社会主要矛盾的变化C、不同阶段革命的性质不同D、社会性质的变化

阶段定价策略这是指根据产品在()各个不同阶段的特点,采取不同的定价策略

定价策略在产品的不同生命周期阶段会不断发生变化。

下列哪一个健康教育行为改变理论是应用于人际水平的()A、知信行模式B、健康信念模式C、社会认知理论D、创新扩散理论E、行为变化阶段模式

单选题认为人的行为变化是一个过程而不是一个事件,而且每个改变行为的人都有不同的需要和动机的理论是(  )。A知-信-行理论B认知理论C行为改变的阶段理论D自我效能理论E健康信念模式

单选题组织变化要经过一系列的阶段,在每个阶段都需要一套相应的策略,这种理论是(  )。A行为分阶段转变理论B创新扩散理论C健康信念理论D合理行动理论E组织阶段改变理论

填空题阶段定价策略这是指根据产品在()各个不同阶段的特点,采取不同的定价策略

单选题在过去6个月中目标行为已经有所改变,在行为阶段变化理论模式结构中行为变化的阶段为(  )。A准备阶段B行动阶段C有打算阶段D无打算阶段E维持阶段

单选题组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是()A合理行动理论B健康信念理论C行为分阶段转变理论D创新扩散理论E组织分阶段改变理论

单选题组织变化要经过一系列的阶段,在每个阶段都需要一套相应的策略,这种理论模式是()A合理行动理论B健康信念理论C行为分阶段转变理论D创新扩散理论E组织改变阶段理论

多选题在组织变革的过程中,组织成员的要经过的变化阶段是()。A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D巩固阶段E发展阶段