单选题属于群体行为改变理论的是（）A知-信-行理论模式B健康信念理论C创新扩散理论D行为分阶段转变理论E社会认知理论

单选题
属于群体行为改变理论的是（）
A

知-信-行理论模式

B

健康信念理论

C

创新扩散理论

D

行为分阶段转变理论

E

社会认知理论

参考解析

解析： 如果考生掌握了哪些属于健康相关行为的个体理论，就很容易选出答案C为群体行为改变理论之一。

相关考题：

行为科学管理理论的主要理论包括() A.Y理论B.X理论C.需要层次理论D.群体行为理论
查看答案
生物进化是指时间进程中A、个别行为的改变B、群体行为的改变C、个别基因的改变D、群体基因的改变E、本能行为的改变
查看答案
首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、群体行为理论E、科学管理理论
查看答案
麦格雷戈提出( )A．X-Y理论B．管理过程理论C．双因素理论D．人类需要层次理论E．群体行为理论
查看答案
赫茨伯格提出( )A．X-Y理论B．管理过程理论C．双因素理论D．人类需要层次理论E．群体行为理论
查看答案
属于群体行为改变理论的是A.知信行理论模式B.健康信念理论C.创新扩散理论D.行为分阶段转变理论E.社会认知理论
查看答案
群体行为的改变主要有（）。A、自主性改变B、强迫性改变C、参与性改变D、引导性改变E、操纵性改变
查看答案
在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论
查看答案
行为科学理论阶段的代表理论有（）A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、人性管理理论D、群体行为理论E、领导行为理论
查看答案
首次强调管理中人的因素的理论是（）A、人际关系学说B、人的基本需要层次论C、管理过程理论D、群体行为理论
查看答案
简述群体行为改变的方式？
查看答案
下列不属于行为科学管理理论的是（）。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究
查看答案
简述CIS与群体行为理论
查看答案
下列属于组织导向型变革的方向的是（）A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C、个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进D、知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
查看答案
属于群体行为改变理论的是（）A、知信行理论模式B、健康信念理论C、创新扩散理论D、行为分阶段转变理论E、社会认知理论
查看答案
组织导向型变革的变革方向是（）。A、群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B、知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C、个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变D、个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
查看答案
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
查看答案
问答题简述群体行为改变的方式？
查看答案
单选题属于群体行为干预方法的是（　　）。ABCDE
查看答案
填空题行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
查看答案
问答题简述CIS与群体行为理论
查看答案
单选题下列不属于行为科学管理理论的是（）。A动机与激励理论B群体行为研究C领导行为研究D组织行为研究
查看答案
单选题首次强调管理中人的因素的理论是（）A人际关系学说B人的基本需要层次论C管理过程理论D群体行为理论
查看答案
单选题属于群体行为改变理论的是（）A知信行理论模式B健康信念理论C创新扩散理论D行为分阶段转变理论E社会认知理论
查看答案
单选题下列属于组织导向型变革的方向的是（）A群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进D知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
查看答案
单选题组织导向型变革的变革方向是（）。A群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变B知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进C个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变D个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
查看答案
单选题首次强调管理中人的因素的理论是（）A人际关系学说B人的基本需要层次论C管理过程理论D群体行为理论E科学管理理论
查看答案
单选题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）A人性管理理论B群体行为理论C人类需要理论D领导行为理论
查看答案
热门标签