单选题（　）是绩效管理过程的起点。A绩效考核B绩效辅导C绩效计划D绩效监控

单选题
（　）是绩效管理过程的起点。
A

绩效考核

B

绩效辅导

C

绩效计划

D

绩效监控

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()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点,是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。 A.绩效计划B.绩效考核C.绩效实施D.绩效管理
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绩效管理过程的起点是（ ）。A．绩效辅导B．绩效考核C．绩效反馈D．绩效计划
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()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。 A.绩效考评B.绩效计划制订C.绩效反馈和面谈D.绩效实施
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预算管理的起点是（）。A.战略B.计划C.报告与分析D.过程管理E.绩效衔接
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绩效管理的第一个环节是（ ），它是绩效管理过程的起点。A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效考核D.绩效改进和导入
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关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C. 达成绩效合同的过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D. 绩效计划是一个自下而上的过程
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下列关于绩效计划描述不正确的是()。A:是绩效管理的第一个环节B:是绩效管理过程的起点C:是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程D:绩效计划的制订由领导层人员来指定
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关于绩效计划的说法，错误的是（ ）A. 绩效计划是绩效管理过程的起点B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C. 达成绩效合同的过程中，员工和符理者必须进行真诚高效的双向沟通D. 绩效计划是一个自下而上的过程
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（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A.绩效考核B.绩效监控C.绩效计划D.绩效辅导
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（）是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。A、绩效计划的制定B、绩效计划的实施C、绩效计划实施效果的反馈D、绩效计划的修正
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绩效管理的起点是（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
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绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。
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绩效考评是绩效管理的起点
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下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。A、绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点B、绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程C、绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
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绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。A、绩效考核B、绩效监控C、绩效计划D、绩效辅导
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（　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效反馈D、目标管理
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（　）是绩效管理过程的起点。A、绩效考核B、绩效辅导C、绩效计划D、绩效监控
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（）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效执行C、绩效评估D、绩效改进
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单选题绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）A绩效计划阶段B绩效实施阶段C绩效评价阶段D绩效反馈阶段
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单选题绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效考核D绩效改进和导入
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单选题关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A绩效计划是绩效管理过程的起点B绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D绩效计划是一个自下而上的过程
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单选题（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A绩效界定B绩效监控C绩效反馈D目标管理
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判断题绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。A对B错
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单选题绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。A绩效考核B绩效监控C绩效计划D绩效辅导
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单选题（）是绩效计划管理过程的起点，同时也是难点。A绩效计划的制定B绩效计划的实施C绩效计划实施效果的反馈D绩效计划的修正
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单选题在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的是（ ）。A绩效计划是绩效管理过程的起点B绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D绩效计划是一个自下而上的过程
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单选题在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的有（ ）。A绩效计划是绩效管理过程的起点B绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D绩效计划是一个自下而上的过程
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单选题绩效管理过程的起点是（）。A绩效辅导B绩效考核C绩效反馈D绩效计划
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