我国公共部门实行目标管理是从()开始的。A、绩效管理B、绩效发展C、岗位责任制D、目标管理责任制

我国公共部门实行目标管理是从()开始的。

  • A、绩效管理
  • B、绩效发展
  • C、岗位责任制
  • D、目标管理责任制

相关考题:

远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要达成远期目标的指向。

时间运筹,其本意是指在实施某项工作时,对所必须进行的工作要进行严格的时间定量计算,在兼顾各个环节的基础上,提出最佳的时间结构、最省时的方案以及具体数量依据。

注意力管理五步分别是列单、()、删除、()、成就。A、区分B、厘清C、分析D、习惯

专心致志,目标()是业绩呈现的保障。A、聚焦B、多样C、单一

在政府的目标管理中,首先要()A、年度报告与绩效分析B、确定施政目标C、确认并界定各个关键因素D、协调手段策略与目标

标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理是成本最低的管理

时间最长而又最短。它的总体无始无终,然而,构成时间的元素却是()的A、短暂B、漫长C、无限D、永恒

在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于()。

任何组织都会存在大量的协调事项,关键在于要减少不必要的协调

在制定行动计划时,首先要()A、分析理解自己要达成的目标B、找出对完成目标有决定性影响的因素C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准

从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有()A、增加管理部门的职级,组织的各种事务需逐级上报B、一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚C、管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门,不断地制造越来越复杂的表格D、尽量扁平化,减少中间环节