单选题()是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。APOSBERPCATMDQDII

单选题
()是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。
A

POS

B

ERP

C

ATM

D

QDII


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提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中, 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率, 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④

ERP是建立在信息技术基础上的,整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统,以实现对企业物流、人流、资金流的一体化管理。() 此题为判断题(对,错)。

下列有关信息资源管理的基本思想说法错误的是() A、信息资源管理与人力、物力、财力和自然资源一样,都是企业的重要资源。B、信息资源管理是促进经济变革和增长的强大动力。C、信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理。D、信息资源管理是企业管理的新职能。

我国社会福利服务机构的资源管理不包括()。 A.人力资源管理B.物力资源管理C.信息资源管理D.财力资源管理

人力资源管理经历的主要阶段有( ) A.人事管理阶段B.人事管理与人力资源管理混合阶段C.人力资源管理阶段D.家庭、工作、生活一体化发展阶段E.战略人力资源管理阶段

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

( )是组织战略执行的最为关键的因素。A.财务资源管理B.信息资源管理C.技术资源管理D.人力资源管理

资源管理内容主要包括( )。A.人力资源管理B.信息资源管理C.物流资源管理D.资源策划管理E.无形资源管理

下列选项中,关于ERP的叙述不正确的是()。A、ERP是企业资源计划的简称B、ERP实现了企业的物流、人流、资金流和信息流的一体化管理C、ERP的核心思想是财务资源管理D、ERP是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统

企业管理信息系统的核心是()A、成本管理B、质量管理C、财务管理D、人力资源管理

微观人力资源管理是指()A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理

ERP是建立在()基础上的,整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统,以实现对企业物流、资金流、信息流的一体化管理。

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念

志愿者管理实际是一种( )。A、财务成本管理B、社会资源管理C、经济资源管理D、人力资源管理

()是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。A、POSB、ERPC、ATMD、QDII

按照人力资源管理外延划分,人力资源管理可分为()A、人才资源管理B、人力资源管理C、人力资产管理D、人口资源管理

下列属于管理领域的有()A、财务管理B、人力资源管理C、物流管理D、信息管理

将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。A、人力资源管理的流动B、人力资源管理外包C、人力资源管理代理D、人力资源管理外放

人力资源管理经历的主要阶段有()。A、人事管理阶段B、人事管理与人力资源管理混合阶段C、人力资源管理阶D、家庭、工作、生活一体化发展阶段E、战略人力资源管理阶段

案例集中体现了ERP所具有的()特点。A、数据共享性B、动态应变性C、计划的统一性和可行性D、支持企业人力资源管理E、物流、资金流与信息流的集成

关于人力资源管理在企业中地位的陈述,正确的是()。A、人力资源管理就是企业管理的全部内容B、人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要C、人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系D、人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素E、人力资源管理是指对企业中关键人才的管理

填空题ERP是建立在()基础上的,整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统,以实现对企业物流、资金流、信息流的一体化管理。

单选题( )是战略执行的最为关键的因素。A财务资源管理B信息资源管理C技术资源管理D人力资源管理

单选题下列说法错误的是()A金蝶K3把企业管理信息分为两层:第一层为业务运营管理层;第二层为商业智能层。B决策支持系统的目标是改善管理人员的决策能力,提高决策的科学性和信息化程度。C财务数据分析是财务管理的基础,也是目前财务软件比较容易实现的一种功能。D会计软件或ERP(企业资源计划的简称,是针对物资资源管理、人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理集成一体化的企业管理软件)的财务功能是针对财务与会计的,财务会计信息化可以建立在它的基础上。

多选题关于人力资源管理的逻辑体系包括()。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价

多选题案例集中体现了ERP所具有的()特点。A数据共享性B动态应变性C计划的统一性和可行性D支持企业人力资源管理E物流、资金流与信息流的集成

多选题人力资源管理的逻辑体系包括( )。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价

单选题()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A人力资源管理目标B人力资源管理对象C人力资源管理活动D人力资源管理概念