单选题梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平()。A正相关B负相关C不相干

单选题
梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平()。
A

正相关

B

负相关

C

不相干


参考解析

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对于连续承诺来说,()连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的。 A.较高的B.较低的C.最高的D.最低的

关于组织承诺的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A.组织承诺是组织对员工的一种许诺B.组织承诺是员工对组织的一种态度C.员工的组织承诺越高,离职率越低D.情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关E.继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关

关于组织承诺的说法,正确的是( )。A.组织承诺是组织对员工的一种许诺B.组织承诺是员工对组织的一种态度C.员工的组织承诺越高,离职率越低D.情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关E.继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关

梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织,成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”,这属于()A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、零承诺

管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与他自身的感情承诺水平呈(),持续的承诺却与工作绩效呈()A、正相关;负相关B、正相关;正相关C、负相关;正相关D、负相关;负相关

情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()。A、情感承诺规范承诺B、连续承诺规范承诺C、规范承诺连续承诺D、情感承诺连续承诺E、情感承诺大于一切

梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系这种关系呈现()。A、负相关B、不相关C、正相关

上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平呈()。A、无答案B、不相关C、负相关D、正相关

梅耶等人发现,情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系,下列说法正确的有()。A、上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关B、上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关C、较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的D、规范承诺和情感承诺关系密切,而且都与绩效正相关E、和规范承诺相比,情感承诺对绩效的作用是短暂的

梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平()。A、正相关B、负相关C、不相干

20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A、员工承诺B、上司承诺C、组织承诺D、职业承诺

()不是威纳,梅耶,艾伦等提出的三因素。A、情感承诺B、连续承诺C、规范承诺D、职业承诺

工作绩效的评价越高,情感承诺、规范承诺和连续承诺的水平就越高。

对于连续承诺来说,()连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的。A、较高的B、较低的C、最高的D、最低的

关于组织承诺的说法,正确的是()A、组织承诺是组织对员工的一种许诺B、组织承诺是员工对组织的一种态度C、员工的组织承诺越高,离职率越低D、情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关E、继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关

关于组织承诺的说法,正确的有()。A、组织承诺是组织对员工的一种许诺B、组织承诺是员工对组织的一种态度C、员工的组织承诺越高,离职率越低D、情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关E、继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

单选题梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度:情感承诺、继续承诺和规范承诺,如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织,成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”,这属于()A情感承诺B规范承诺C持续承诺D零承诺

判断题工作绩效的评价越高,情感承诺、规范承诺和连续承诺的水平就越高。A对B错

单选题上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平呈()。A无答案B不相关C负相关D正相关

单选题管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与他自身的感情承诺水平呈(),持续的承诺却与工作绩效呈()A正相关;负相关B正相关;正相关C负相关;正相关D负相关;负相关

单选题梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平()。A正相关B负相关C不相干

单选题()不是威纳,梅耶,艾伦等提出的三因素。A情感承诺B连续承诺C规范承诺D职业承诺

多选题关于组织承诺的说法,正确的有()。A组织承诺是组织对员工的一种许诺B组织承诺是员工对组织的一种态度C员工的组织承诺越高,离职率越低D情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关E继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

单选题20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A员工承诺B上司承诺C组织承诺D职业承诺

多选题梅耶等人发现,情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系,下列说法正确的有()。A上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关B上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关C较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的D规范承诺和情感承诺关系密切,而且都与绩效正相关E和规范承诺相比,情感承诺对绩效的作用是短暂的

单选题梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系这种关系呈现()。A负相关B不相关C正相关

多选题情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响为()。A情感承诺规范承诺B连续承诺规范承诺C规范承诺连续承诺D情感承诺连续承诺E情感承诺大于一切

单选题对于连续承诺来说,()连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的。A较高的B较低的C最高的D最低的