下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有( )。A．福利待遇B．劳动报酬C．社会保险D．试用期
下列选项中,属于职业构成最基本的要素是()。 A.劳动者B.劳动报酬C.社会分工D.劳动
下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是()。 A.违约金B.违反劳动合同的责任C.劳动报酬D.劳动合同期限
下列选项中,不属于信息互用基本方式的是()。 A、单向间接互用B、中间翻译互用C、单向直接互用D、双向直接互用
下列选项中,不属于FileWriter直接或间接父类的是() A.ObjectB.WriterC.OutputStreamWriterD. OutputStream
下列选项中，属于积累基金的是()。A:非生产性基本建设基金B:社会消费基金C:国家管理基金D:劳动报酬基金
下列选项中不属于人工成本的是（ ）。A.从业人员的劳动报酬B.社会保险费用C.福利费用D.招商费用
下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（ ）。A.国家最低工资标准B.劳动报酬C.劳动安全与卫生D.社会保险E.培训服务期限
下列选项中属于个别劳权的有()。A:休息休假权B:劳动就业权C:社会保险权D:劳动报酬权E:组织权
下列选项中属于劳动合同选择性条款的有（ ）。A.福利待遇B.合同期限C.劳动报酬D.社会保险
下列选项中不属于直接营销渠道的是()。A:证券公司营业部的直接销售B:直接邮寄宣传单C:经纪人销售D:营销人员直接销售
下列选项中不属于人工成本的是()。A:从业人员的劳动报酬B:社会保险费用C:福利费用D:招商费用
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议B:关于劳动报酬的争议C:关于工作时间的争议D:利益争议
下列选项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A、劳动合同期限B、工作内容和地点C、试用期D、社会保险E、劳动报酬
下列选项中，属于劳动合同约定条款的有（）。A、福利待遇B、劳动报酬C、社会保险D、试用期
下列选项中不属于法律规定的劳动合同必备条款的是（）。A、劳动报酬B、试用期C、工作地点D、休息休假
下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。A、工资B、保险福利C、股票期权D、奖金
劳动合同的条款包括必要条款和选择条款，下列选项中属于选择条款的是（）。A、劳动报酬B、合同期限C、补充保险和福利待遇D、劳动保护和劳动条件
下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）A、试用期条款B、劳动报酬条款C、竞业限制条款D、补充社会保险条款
下列选项中不属于索赔费用组成的是（）。A、直接费B、间接费C、单价D、利润
下列选项中属于直接信用的是（）A、合作社信用B、银行信用C、信托信用D、民间借贷
下列选项中，不属于授权艺术要点的是（）。A、视能授权B、权责明确C、适度监督D、直接授权
多选题下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。A工资B保险福利C股票期权D奖金
多选题下列选项中属于个别劳权的有（ ）。A休息休假权B劳动就业权C民主参与权D劳动报酬权E社会保险权
多选题下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。A休息休假权B劳动就业权C民主参与权D劳动报酬权E社会保险权
单选题下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是()。A劳动保护B社会保险C劳动合同终止的条件D劳动报酬
单选题下列选项中属于劳动合同法定条款的是（）A试用期条款B劳动报酬条款C竞业限制条款D补充社会保险条款
单选题劳动合同的条款包括必要条款和选择条款，下列选项中属于选择条款的是（）。A劳动报酬B合同期限C补充保险和福利待遇D劳动保护和劳动条件