工资、绩效奖金、股票期权等属于直接报酬。() 此题为判断题(对，错)。
下列选项中属于全面薪酬的是( ) A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金
下列哪项不属于短期薪酬激励计划()? A、绩效工资B、绩效奖金C、股票期权D、绩效福利
下列各项属于当期支付的是( )。Ⅰ．基本工资、奖金、津贴Ⅱ．年红利Ⅲ．年薪Ⅳ．当期可以兑现的福利Ⅴ．股票期权A．Ⅰ、Ⅱ、ⅢB．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
股票期权属于（ ）。A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
下列各项不属于直接薪酬的是（ ）。A.基本工资B.绩效工资C.股票期权D.奖金
下列选项中，属于直接薪酬的是（ ）。A.绩效工资B.社会保险C.员工福利D.股票期权
下列选项中属于基本薪酬的是（ ）。A.奖金B.津贴C.福利D.职位工资
在下列选项中，属于直接薪酬的是( )A: 绩效工资B: 社会保险C: 员工福利D: 股票期权
选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资B:社会保险C:员工福利D:津贴E:奖金
下列各项不属于直接薪酬的是()。A:基本工资B:绩效工资C:股票期权D:奖金
薪酬包括（ ）。A.工资B.奖金C.提成工资D.股票期权E.福利
在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬主要内容的是（）A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险
报酬的基本形式包括（）A、工资B、奖金C、福利D、津贴E、股票期权
股票期权属于（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险
下列属于可变薪酬的是（）A、绩效工资B、津贴C、股票期权D、福利
下列各项属于外部奖励的有（）A、工资B、股票期权C、奖金D、晋升E、福利
薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）A、基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%B、基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%C、基本工资50% 福利30%期权10% 奖金10%D、基本工资80% 福利20%
下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）A、绩效工资B、基本工资C、年度奖金D、核心人员的期权制
单选题薪酬的构成包括（）。A奖金、福利、股票计划B工资、奖金、福利C奖金、工资、津贴D工资、福利、津贴
多选题下列选项中属于直接薪酬的为（ ）。A住房补贴B奖金C股票期权D红利
多选题下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。A工资B保险福利C股票期权D奖金
多选题下列选项中属于全面薪酬的是（）。A基本薪酬B可变薪酬C福利和服务D股票期权E一次性奖金
多选题下列各项属于外部奖励的有（）A工资B股票期权C奖金D晋升E福利
多选题报酬的基本形式包括（）A工资B奖金C福利D津贴E股票期权
多选题薪酬包括（ ）。A工资B奖金C提成工资D股票期权E福利