多选题为了增加他人顺从的可能性,可以采用的方法包括( )。A先向他人提出一个较低的要求,在对方接受后,再提出一个较高的要求,则新的要求被接受的可能性会增加B先向他人提出一个很高的要求,在对方拒绝之后,再提出一个较低的要求,则低的要求被接受的可能性增加C向他人提出一个高的要求,在他人回应之前降低要求,对方接受的可能性增加D在他人接受要求之前,增加新的要求,则对方更有可能接受新的要求E在他人接受了最初的要求后,增加一个新的要求,对方很有可能接受新的要求

多选题
为了增加他人顺从的可能性,可以采用的方法包括(  )。
A

先向他人提出一个较低的要求,在对方接受后,再提出一个较高的要求,则新的要求被接受的可能性会增加

B

先向他人提出一个很高的要求,在对方拒绝之后,再提出一个较低的要求,则低的要求被接受的可能性增加

C

向他人提出一个高的要求,在他人回应之前降低要求,对方接受的可能性增加

D

在他人接受要求之前,增加新的要求,则对方更有可能接受新的要求

E

在他人接受了最初的要求后,增加一个新的要求,对方很有可能接受新的要求


参考解析

解析:

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当过去的经验表明成功的可能性很大时,管理者使用_____来获取他人的顺从。 A.简单的请求B.硬性指标C.讨价还价D.友情

为了保持控制权,原股东可以采取增加持有股份的方法。( )

关于顺从的表述正确的是()。A.情绪好的时候人们顺从的可能性更大B.合理的原因往往增加顺从的难度C.互惠性将阻碍顺从现象的发生D.预先的讨好和奉承对增加顺从没有效果

在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向称为()。A:顺从B:服从C:从众D:冲突

心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是(  )。A.积极的情绪B.合理的原因C.强调不顺从的惩罚D.强调顺从的互惠性

心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。A:积极的情绪B:合理的原因C:强调不顺从的惩罚D:强调顺从的互惠性

在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向被称为()。A:角色冲突B:顺从C:从众D:服从

为了使均布荷载下桩群的受力比较均匀,可以采用的方法是(  )。 A、增加外侧桩的刚度 B、增加内侧桩的刚度 C、增大承台厚度 D、减小上部荷载

为了降低NOx的排放可以采用推迟喷油的方法()

为了研究两个变量之间的关系,主要采用()排除其他变量。A、预防的方法B、增加变量的方法C、去变量的方法D、控制的方法

顺从是在思想、情感和态度上主动接受他人的影响。

促进个人与他人和谐应坚持的原则不包括()A、平等原则B、诚信原则C、顺从原则D、互助原则

为了避免离心泵汽蚀,不应采用()的方法。A、增加诱导轮B、提高泵的转速C、采用双吸叶轮

当过去的经验表明成功的可能性很大时,管理者使用()来获取他人的顺从。A、简单的请求B、硬性指标C、讨价还价D、友情

为了提高办事效率,增加文章色彩,应用文可以采用一些实际的形容词和比拟、夸张等修辞方法。

增加他人顺从的技巧包括()A、脚在门槛内技巧B、门前技巧C、门后技巧D、折扣技巧E、滚雪球

单选题顺从是指在他人的直接请求下,按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中,不利于增加顺从可能性的是( )。A积极的情绪B强势的态度C强调互惠性D合理的原因

判断题为了提高办事效率,增加文章色彩,应用文可以采用一些实际的形容词和比拟、夸张等修辞方法。A对B错

多选题增加他人顺从的技巧包括()。A脚在门槛内技巧B门前技巧C门后技巧D折扣技巧E滚雪球

单选题在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向称为( )。A顺从B服从C从众D冲突

单选题当过去的经验表明成功的可能性很大时,管理者使用()来获取他人的顺从。A简单的请求B硬性指标C讨价还价D友情

单选题许多研究证实,赞琼的假设是正确的,即()A当任务容易的时候其他人在场改善操作B当任务困难的时候其他人在场改善操作C其他人在场增加了被试主导反应的可能性D其他人在场增加了被试非主导反应的可能性

判断题他人的要求如果伴有一定的互惠措施将会增加顺从的可能性。A对B错

单选题为了使均布荷载下桩群的受力比较均匀,可以采用的方法是(  )。[2010年真题]A增加外侧桩的刚度B增加内侧桩的刚度C增大承台厚度D减小上部荷载

单选题为了使均布荷载下桩群的受力比较均匀,可以采用的方法是(  )。A增加外侧桩的刚度B增加内侧桩的刚度C增大承台厚度D减小上部荷载

单选题在他人的直接请求下按照他人要求做的倾向叫做()A从众B顺从C服从D盲从

单选题促进个人与他人和谐应坚持的原则不包括()A平等原则B诚信原则C顺从原则D互助原则