税收执法管理信息系统V1.1版考核子系统,系统的考核的依据是()。 A.税收征管业务规程B.税收征管岗位执法责任制C.税收征管业务岗责体系大纲
采用项目式组织方式进行多个项目管理的缺点是（ ）。A.相同岗位重复设置 B.部门与人员责权不明C.体系复杂，多头负责 D.项目人员受双重领导
根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）A、以事定岗B、以岗定人C、以岗定责D、以责定权
双轨运行是指日常征管业务与以往一样在旧征管系统中处理，办结后再按照岗责体系规定的业务流程在CTAIS中重新处理一次。
应以架构优化为基础，明确（）。A、内部控制体系B、部门和岗位职责体系C、风险管理体系D、三道防线组织体系
业务流程与组织架构的关系是（）。A、业务流程与架构体系平行独立，互不影响，无实质联系B、应先确定业务流程，再确定架构体系，是先后衍生关系C、应先优化组织架构，继而再造面向客户的业务流程和管理流程D、业务流程与组织架构是相互促进，互为补充的关系
CT.1组织机构与岗位责任制管理程序中组织机构及岗位职责确定原则有哪些？（）A、组织机构设置坚持精干、高效、科学、全面的原则B、岗位设置坚持以责定岗的原则C、岗位职责确定坚持职责分配纵向到岗位D、岗位职责确定坚持横向到部门，接口严密、畅通，不落空、不重叠的原则E、组织机构设置坚持精干、高效、科学、效益的原则
年度代维基础管理现场检查中代维组织机构具体考核内容包括（）等方面。A、组织架构完善B、部门职责设置合理C、办事处及项目部设置合理D、岗位职责明晰
以下不属于项目安全监理体系管理资料的是（）。A、安全监理名册、岗位职责B、安全监理证书、岗位证书C、安全监理制度D、安全监理细则
采用项目式组织方式进行多个项目管理的缺点是（）。A、相同岗位重复设置B、部门与人员责权不明C、体系复杂，多头负责D、项目人员受双重领导
岗责体系的构成项目有（）。A、组织架构B、岗位设置C、岗位职责D、征管业务流程E、表单证书
税收执法管理信息系统V1.1版考核子系统，系统的考核的依据是（）。A、税收征管业务规程B、税收征管岗位执法责任制C、税收征管业务岗责体系大纲
人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是（）。A、岗位职责体系建立B、组织架构体系优化C、绩效考核体系的建立D、流程管理信息系统研发
业务岗位设置原则（）A、以责定岗B、以岗定人C、相互制衡D、安全高效
各机构应按照（）的原则设置业务岗位，配备足够的柜员，制订相应的岗位职责，明确分工。A、以责定岗B、以岗定人C、相互制衡D、安全高效
单选题应以架构优化为基础，明确（）。A内部控制体系B部门和岗位职责体系C风险管理体系D三道防线组织体系
多选题人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是（）。A岗位职责体系建立B组织架构体系优化C绩效考核体系的建立D流程管理信息系统研发
多选题农村信用社信贷岗位的设置应根据审贷分离、岗位制约、分级管理和权责统一等原则，按照信贷业务流程分别设置（）。A调查评估岗B审查核准岗C审批决策岗D贷后管理岗
多选题各机构应按照（）的原则设置业务岗位，配备足够的柜员，制订相应的岗位职责，明确分工。A以责定岗B以岗定人C相互制衡D安全高效
多选题流程创新能力指与公司及产业的（）相关的流程创新。A知识体系B业务流程C展品服务周期D岗位职责
多选题税收执法管理信息系统V1.1版考核子系统，系统的考核的依据是（）。A税收征管业务规程B税收征管岗位执法责任制C税收征管业务岗责体系大纲
单选题根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）A以事定岗B以岗定人C以岗定责D以责定权
多选题岗责体系的构成项目有（）。A组织架构B岗位设置C岗位职责D征管业务流程E表单证书
单选题以下不属于项目安全监理体系管理资料的是（）。A安全监理名册、岗位职责B安全监理证书、岗位证书C安全监理制度D安全监理细则
多选题企业应当通过编制内部管理手册，使全体员工掌握（）。A内部机构设置B岗位职责C业务流程D薪酬待遇E内部报告
单选题采用项目式组织方式进行多个项目管理的缺点是（）。A相同岗位重复设置B部门与人员责权不明C体系复杂，多头负责D项目人员受双重领导
判断题双轨运行是指日常征管业务与以往一样在旧征管系统中处理，办结后再按照岗责体系规定的业务流程在CTAIS中重新处理一次。A对B错
多选题业务岗位设置原则（）A以责定岗B以岗定人C相互制衡D安全高效