人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是()。A、岗位职责体系建立B、组织架构体系优化C、绩效考核体系的建立D、流程管理信息系统研发

人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是()。

  • A、岗位职责体系建立
  • B、组织架构体系优化
  • C、绩效考核体系的建立
  • D、流程管理信息系统研发

相关考题:

●软件设计的主要任务是设计软件的结构、过程和模块,其中软件结构设计的主要任务是要确定 (30) 。(30) A.模块间的操作细节B.模块间的相似性C.模块间的组成关系D.模块的具体功能

软件设计的主要任务是设计软件的结构、过程和模块,其中软件结构设计的主要任务是要确定( )。A.模块间的操作细节B.模块间的相似性C.模块间的组成关系D.模块的具体功能

()不属于人力资源规划模块的主要功能。 A.组织架构设计B.入职评价C.部门设计D.部门编制设计

生产企业中使用的ERP主要包括()。A、生产控制模块B、客户关系模块C、财务管理模块D、人力资源管理模块E、物流管理模块

系统详细设计的主要工作是()设计。A、系统模块结构B、代码C、数据(库)文件D、模块算法

汽车企业ERP的主要功能模块:财务管理模块、生产控制管理模块、( )、人力资源管理模块。 A物流管理模块B业务管理模块C销售管理模块D资金管理模块

企业资源计划的内容主要包括( )。A.生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块B.生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块C.生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块D.生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块

人力资源管理体系是围绕人力资源管理模块而建立起来的一套人事管理体系,其模块包括:培训与开发、绩效管理、招聘与配置和() 。A、职业技能鉴定 B、劳动关系管理C、人力资源规划 D、薪酬福利管理

人力资源管理对三个要素负有主要责任,下列选项不属于此要素的是( )。A.工作任务设计B.人员的甄选C.信息系统D.报酬系统

模块化设计中,服务模块主要由()组成。A、设计模块B、监理模块C、施工模块D、其他模块E、物资

编制设计文件是施工准备阶段的主要工作任务之一。

企业资源计划(ERP)的主要模块有()。A、物料需求计划B、物流管理模块C、生产控制模块D、人力资源模块

详细设计的主要任务是()A、模块化分解B、数据库结构设计C、模块算法设计D、模型设计

下列密码验证模块的说法正确的是:()。A、在密码验证模块中,主要采用瀑布模型的设计方法,自下而上进行分析B、在密码验证模块中,主要采用瀑布模型的设计方法,逐步分解进行分析C、在密码验证模块中,主要采用瀑布模型的设计方法,逐步求精进行分析D、在密码验证模块中,主要采用瀑布模型的设计方法,自上而下进行分析

软件设计的主要任务是设计软件的结构、过程和模块,其中软件结构设计的主要任务是要确定()。A、模块间的操作细节B、模块间的相似性C、模块间的组成关系D、模块的具体功能

系统开发中,以下不属于详细设计的工作任务是()A、代码设计B、输入设计C、系统功能模块设计

ERP主要的功能模块包括()A、财务管理模块B、物流管理模块C、客户管理模块D、人力资源管理模块E、生产控制管理模块

流程银行建设包括的主要工作模块是()。A、战略澄清和组织架构优化B、完善三会一层设置C、制度体系梳理D、人力资源管理体系设计和系统建设

ProtelDXP主要由原理图设计模块(),印制电路板设计模块(),()模块和()模块组成。

在目前较多的生产企业中使用的ERP主要包括()。A、生产控制模块B、物料管理模块C、企业管理模块D、财务管理模块E、人力资源管理模块

企业资源计划主要包括四个模块,其中不包括( )。A、生产控制模块B、基础数据模块C、物流管理模块D、人力资源管理模块

多选题ERP主要的功能模块包括()A财务管理模块B物流管理模块C客户管理模块D人力资源管理模块E生产控制管理模块

多选题人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是()。A岗位职责体系建立B组织架构体系优化C绩效考核体系的建立D流程管理信息系统研发

多选题人力资源管理对( )等基本变量负有主要责任。A工作任务的组合和设计B人员的获取和开发C报酬激励系统D组织结构设计E信息和决策流程

多选题流程银行建设包括的主要工作模块是()。A战略澄清和组织架构优化B完善三会一层设置C制度体系梳理D人力资源管理体系设计和系统建设

多选题企业资源计划(ERP)的主要模块有()。A物料需求计划B物流管理模块C生产控制模块D人力资源模块

单选题系统开发中,以下不属于详细设计的工作任务是()A代码设计B输入设计C系统功能模块设计