单选题热力团队的9种角色中,起码把基础角色扮演好,这个团队才有成功的可能性。五种基本的团队角色包括:()A领导者、实干家、推动者、监督者、智多星B领导者、实干家、推动者、监督者、联络人C推动者、监督者、联络人、智多星、凝聚者D领导者、实干家、推动者、完美主义者、专家

单选题
热力团队的9种角色中,起码把基础角色扮演好,这个团队才有成功的可能性。五种基本的团队角色包括:()
A

领导者、实干家、推动者、监督者、智多星

B

领导者、实干家、推动者、监督者、联络人

C

推动者、监督者、联络人、智多星、凝聚者

D

领导者、实干家、推动者、完美主义者、专家


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贝尔宾研究发现:任何成功的团队都是由不同()的人组成的,团队中的每个成员具有不同的角色,也就是说成功的团队必须包含担任不同角色的人。 A.气质B.态度C.性格D.意志

关于团队的观点,哪些是正确的?()。A、团队中的每个角色都很重要B、团队可以达到完美C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+1=2

一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是:()A、通过合作弥补不同团队角色的不足B、完美的人才可以领导团队C、不利于团队的角色一定要排斥D、不同角色分工不同,因而其重要性也不同

团队中的“协调者”角色特点是急躁冲动,好激起争端。

按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标

每个期望成功的团队都必须拥有9种角色,这9种角色与团队规模有关。

以下关于创业团队中角色的说法,正确的是()A、一个团队中至少具有三种角色B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D、尽管团队成员的角色分工不同,但实质上都是企业的老板

团队培训的方法用以描述一系列教学活动,包括游戏、模拟训练、角色扮演、()。

一般把团队分()几个角色。A、团队倡导角色B、团队构建与维护角色C、团队文化建设者D、个人角色

团队中一般都包括哪些角色?哪些方法可用来平衡团队中的角色?

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括()。

一个团队里面包含作中角色,不同角色类型有不同的特点,对团队角色类型的正确认识是()。A、不同角色分工不同,因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。

热力团队的9种角色中,起码把基础角色扮演好,这个团队才有成功的可能性。五种基本的团队角色包括:()A、领导者、实干家、推动者、监督者、智多星B、领导者、实干家、推动者、监督者、联络人C、推动者、监督者、联络人、智多星、凝聚者D、领导者、实干家、推动者、完美主义者、专家

最终取得成功的商业团队是拥有:()A、最高智商的团队B、专业能力的团队C、最佳角色组合的团队D、最强执行力的团队

角色扮演的促进方式包括角色说明、正强化和:()A、自我粉碎B、团队合作C、行为矫正D、及时总结

管理人员成功晋升的过程中如何面对以前的工作伙伴与同事()A、工作关系和私人关系分开经营B、组织角色和团队角色分开经营C、岗位关系和生活关系分开经营D、社会角色和团队角色分开经营

单选题以下关于创业团队中角色的说法,正确的是()A一个团队中至少具有三种角色B团队成员的角色不影响其所获得的股权多少C团队成员的角色不影响其所分得的利润多少D尽管团队成员的角色分工不同,但实质上都是企业的老板

单选题按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。A领导角色B积极角色和消极角色C组织协调D目标

单选题角色扮演的促进方式包括角色说明、正强化和:()A自我粉碎B团队合作C行为矫正D及时总结

判断题每个期望成功的团队都必须拥有9种角色,这9种角色与团队规模有关。A对B错

填空题团队培训的方法用以描述一系列教学活动,包括游戏、模拟训练、角色扮演、()。

单选题最终取得成功的商业团队是拥有:()A最高智商的团队B专业能力的团队C最佳角色组合的团队D最强执行力的团队

多选题要想扮演好自己在团队中的角色,必须做到以下几点().A团队利益高于个人利益是扮演好团队角色的首要原则B主动寻找团队成员的积极品质C把自己的事情做好,别人的事不必关心D要时常检查自己的缺点

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单选题一个团队里面包含作中角色,不同角色类型有不同的特点,对团队角色类型的正确认识是()。A不同角色分工不同,因而其重要性也不同。B不利于团队的角色一定要排斥。C完美的人才可以领导团队。D通过合同弥补不同团队角色的不足。

问答题团队中一般都包括哪些角色?哪些方法可用来平衡团队中的角色?

多选题一般把团队分()几个角色。A团队倡导角色B团队构建与维护角色C团队文化建设者D个人角色