单选题下列关于事业单位人员考核的表述,错误的是()。A应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B考核范围包括事业单位的专业技术人员C考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面D考核的重点内容是业务技术水平

单选题
下列关于事业单位人员考核的表述,错误的是()。
A

应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则

B

考核范围包括事业单位的专业技术人员

C

考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面

D

考核的重点内容是业务技术水平


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事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核

事业单位考核制度的考核范围是( )A.事业单位的临时聘用人员B.事业单位的职员C.事业单位的专业技术人员D.事业单位的工人E.事业单位的所有人员

根据《事业单位工作人员考核暂行规定》,关于考核结果等次主要分为()A、优秀B、合格C、不合格D、称职

下列关于事业单位的财务管理,表述错误的是()。A.实行固定资产折旧的事业单位应当提取修购基金B.事业单位应当将各项收入全部纳入单位预算C.事业单位的经营支出应当与经营收入配比D.事业基金的支出不得超出基金规模

下列关于法人的表述中,错误的是( )。A.依法成立B.有必要的财产和经费C.是自然人和企事业单位的总称D.能够独立承担民事责任

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是( )A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件B、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序C、事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,下列不属于对事业单位工作人员考核的是( )(易混)A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.业绩考核

事业单位对工作人员的考核分为()。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、临时考核E、阶段考核

事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括()。A、事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B、事业单位连续两年考核不合格的C、事业单位领导不喜欢的工作人员D、事业单位当年考核不合格的

下列关于事业单位的财务管理,表述错误的是()。A、实行固定资产折旧的事业单位应当提取修购基金B、事业单位应当将各项收入全部纳入单位预算C、事业单位的经营支出应当与经营收入配比D、事业基金的支出不得超出基金规模

为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》,自2014年7月1日起施行。下列关于《条例》有关内容的表述正确的是()。A、事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级B、事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位,可以解除聘用合同C、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇D、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

事业单位考核制度的考核范围是()。A、事业单位的临时聘用人员B、事业单位的职员C、事业单位的专业技术人员D、事业单位的工人

关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是()。A、由直线经理负责B、在考核前进行C、对被考核对象详细解读考核指标要求D、是考核者和被考核者对指标认同的过程

关于绩效考核小流程的注意事项,下列表述错误的是()。A、考核要逐步进行B、考核要简单化C、考核要做减法D、避免有争议的指标

事业单位工作人员考核包括()。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、任期考核

下列关于事业单位人员考核的表述,错误的是()。A、应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B、考核范围包括事业单位的专业技术人员C、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面D、考核的重点内容是业务技术水平

下列有关事业单位人员年度考核的表述,错误的是()。A、—般安排在每年年末或翌年年初B、以平时核考为基础C、可以将考核结果以口头形式通知被考核人D、事业单位工作人员对考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核

下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()A、绩效考核是薪酬分配的依据B、绩效考核是人员开发的依据C、绩效考核是人员配置和甄选的依据D、绩效考核可以更准确地进行工作分析

多选题事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括()。A事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B事业单位连续两年考核不合格的C事业单位领导不喜欢的工作人员D事业单位当年考核不合格的

单选题下列关于事业单位人员考核的表述,错误的是()。A应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B考核范围包括事业单位的专业技术人员C考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面D考核的重点内容是业务技术水平

单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是(  )。A事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

单选题下列关于事业单位工作人员考核的阐述,不正确的是()A把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点B事业单位工作人员的考核,实行领导与群众相结合C受聘人员对年度考核结果有异议,可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁D年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次

多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有()A事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

单选题根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》,证券公司应当建立健全绩效考核制度,下列表述中,错误的是()。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为AI、Ⅲ、ⅣBⅢ、ⅣCI、Ⅱ、Ⅲ、ⅣDI、Ⅱ

多选题事业单位考核制度的考核范围是( )。A事业单位的临时聘用人员B事业单位的职员C事业单位的专业技术人员D事业单位的工人

单选题下列有关事业单位人员年度考核的表述,错误的是()。A—般安排在每年年末或翌年年初B以平时核考为基础C可以将考核结果以口头形式通知被考核人D事业单位工作人员对考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核

单选题下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()A绩效考核是薪酬分配的依据B绩效考核是人员开发的依据C绩效考核是人员配置和甄选的依据D绩效考核可以更准确地进行工作分析