单选题企业生产技术发生变化,员工调整工作岗位的必须()。A培训上岗B重新教育上岗C重新培训D重新考核

单选题
企业生产技术发生变化,员工调整工作岗位的必须()。
A

培训上岗

B

重新教育上岗

C

重新培训

D

重新考核


参考解析

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以下关于邮政企业员工服饰礼仪的说法正确的有()。 A、企业员工标志服是企业员工在其工作岗位上按照规定必须穿着的B、邮政企业员工统一着装的效果应达到洁、齐、美C、标志服一定要经常清洗,与之同时配套穿着的内衣、衬衫、鞋袜,亦应定期进行换洗D、如果标志服出现明显的破损,如开线、磨破、纽扣丢失等,则必须及时缝补更换

培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能,体现了企业员工培训开发的( )。A.全员培训原则B.按需施教原则C.主动参与原则D.投资效益原则

当员工不能胜任本职工作时,企业可以单方面调整工作岗位,而不用征得员工的同意。() 此题为判断题(对,错)。

当员工不能胜任本职工作时,企业可以单方面调整其工作岗位,而不用征得员工的同意。() 此题为判断题(对,错)。

边际收益递减规律适用的条件是()。A.生产技术没有发生重大变化B.不考虑生产技术是否发生变化C.生产技术发生变化D.所有生产要素投人同比例变动

在生产许可证有效期内,企业生产条件、检验手段、生产技术或者工艺发生变化的,企业仍可继续生产。( )

企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的()、()及(),并按安全规程的要求,()后方可上岗作业。调整岗位人员,在上岗前必须(),并()后方可上岗。

人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织手续改变(),重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。A、员工能力B、员工的隶属关系C、员工的所在区域D、其他

( ) 为企业员工的考核、晋升提供了依据(A) 工作岗位分析(B) 工作岗位设计(C) 人员流动表(D) 人员需求计划

( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划

()为企业员工的考评和晋升提供了依据。A:工作岗位分析B:工作岗位设计C:人员流动统计D:人员需求计划

发生下列情形,施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有( )。A.员工不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任B.员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事施工企业其他工作安排C.员工违反施工企业规章造成其患职业病D.员工严重失职,给施工企业造成重大损害E.员工被依法追究刑事责任

企业员工标志服是企业员工在其工作岗位上按照规定必须穿着的,色彩、面料、款式统一整齐的服装,也叫制服或()。

企业生产技术发生变化,员工调整工作岗位的必须()。A、培训上岗B、重新教育上岗C、重新培训D、重新考核

人力资源的能级匹配原则是指当人员或工作岗位要求发生变化的时候,要适时地对人员配备进行调整,以保证始终使合适的人工作在合适的工作岗位上。

企业员工要对工作岗位和工作范围内的安全生产负责。

所有(),必须经过三级安全教育培训,试用期满考试合格方可正式上岗。A、新入职员工B、调整工作岗位人员C、在岗的老员工D、离岗后重新上岗的作业人员

需要调整基本标准成本的情况有()。A、产品的物理结构变化B、重要原材料和劳动力价格的重要变化C、生产技术和工艺的小幅调整D、市场供求关系发生变化

企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在()、()及(),并按热力和机械部分规程和其他相关安全规程的要求,()后方可上岗作业。调整岗位人员,在上岗前必须学习热力和机械部分的有关部分,并()后方可上岗。

企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是()A、奖励性调整B、公平性调整C、工龄性调整D、特殊性调整

员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面?()A、员工工资水平B、企业生产技术C、企业人力资源政策D、企业员工流动率

单选题企业生产技术发生变化,员工调整工作岗位的必须()。A培训上岗B重新教育上岗C重新培训D重新考核

多选题需要调整基本标准成本的情况有()。A产品的物理结构变化B重要原材料和劳动力价格的重要变化C生产技术和工艺的小幅调整D市场供求关系发生变化

填空题企业员工标志服是企业员工在其工作岗位上按照规定必须穿着的,色彩、面料、款式统一整齐的服装,也叫制服或()。

单选题企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织手续改变员工的隶属关系,重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动是()。A人才流动B人员调动C人事调整D其他

单选题企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是()A奖励性调整B公平性调整C工龄性调整D特殊性调整

单选题已经在企业工作一段时间并具有工作岗位的员工是 ( )A在职员工B新员工C普通员工D老员工