控制过程一般包括以下步骤()A.制定控制标准、评价工作绩效B.评价工作绩效、纠正偏差C.制定控制标准、纠正偏差D.制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差
标准成本的制定包括()。 A.直接材料标准成本的制定B.直接人工标准成本的制定C.变动制造费用标准成本的制定D.固定制造费用标准成本的制定
如果企业采用变动成本法计算成本，下列表述正确的有（ ）。A.单位产品的标准成本中不包括固定制造费用的标准成本B.不需要制定固定制造费用的标准成本C.固定制造费用通过预算管理来控制D.需要制定固定制造费用的标准成本
以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（ ）。A.制定控制标准B.制定控制标准内容C.人力资源费用支出控制的实施D.差异的处理
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()A:①②③B:②①③C:②③①D:①③②
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )A: ①②③B: ②①③C: ②③①D: ①③②
人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。A．①②③B．②①③C．②③①D．①③②
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
人力资源费用支出控制的程序包括()A:制定控制标准B:人力资源费用支出控制的实施C:差异的处理D:标准的解决E:成本的控制
人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A:①②③B:②①③C:②③①D:①③②
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是()A:制定标准类型B:制定管理标准C:制定控制标准D:差异的处理
人力资源费用支出控制的程序包括（ ）A．制定控制标准B．人力资源费用支出控制的实施C．差异的处理D．标准的解决E．成本的控制
物业服务企业成本的控制步骤组成不包括（）。A、确定控制标准B、分析相关差异C、纠正成本偏差D、确定主要收入与费用支出E、制定策略
标准成本控制法的基本步骤包括（）。A、制定标准成本费用B、进行成本差异分析C、对成本差异实施管理D、对成本差异实施总结
控制过程一般包括以下步骤（）A、制定控制标准、评价工作绩效B、评价工作绩效、纠正偏差C、制定控制标准、纠正偏差D、制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差
控制过程包括（），衡量实际业绩，发现偏差，纠正偏差。A、依据计划制定控制目的。B、依据计划制定控制方向。C、依据计划制定控制目标。D、依据计划制定控制标准。
控制的基本过程包括三个步骤，即分析控制标准，制定控制标准和衡量工作绩效。
下列属于标准成本法制定的控制标准包括（）A、直接材料B、直接人工C、期间费用D、制造费用E、变动费用
制定控制标准的关键环节包括（）A、选择控制对象B、选择关键点C、选择标准D、选择标准制定人员
单选题人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。A①②③B②①③C②③①D①③②
多选题下列属于标准成本法制定的控制标准包括（）A直接材料B直接人工C期间费用D制造费用E变动费用
填空题年度计划控制系统包括四个主要步骤：制定标准、（）、（）和改正措施。
单选题对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。A制定标准类型B制定管理标准C制定控制标准D差异的处理
多选题标准成本控制法的基本步骤包括()。A制定标准成本费用B进行成本差异分析C对成本差异实施管理D对成本差异实施总结
单选题在制定生产控制标准时，可以根据权威机构制定的标准作为自己的控制标准。这些标准不包括（ ）。A国家标准B行业标准C国际标准D企业标准
多选题如果企业采用变动成本法计算成本，（ ）。A固定制造费用不计入产品成本，因此单位产品的标准成本中不包括固定制造费用的标准成本B不需要制定固定制造费用的标准成本C固定制造费用的控制则通过预算管理来控制D也需要制定固定制造费用的标准成本