多选题劳动保护争议主要包括（）。A工作条件争议B女工保护争议C职业病认定争议D拖欠工资争议E以上说法都不对
多选题
劳动保护争议主要包括（）。
A
工作条件争议
B
女工保护争议
C
职业病认定争议
D
拖欠工资争议
E
以上说法都不对
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议
劳动争议的范围不包括() A、因企业开除除名，辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护的规定发生的争议C、因老板殴打员工、雇员伤害雇主而引起的争议D、因发行劳动合同发生的争议
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议B、劳动合同终止的争议C、劳动保护条件争议D、政府补贴争议
多选题在我国境内，可以申请劳动仲裁的劳动争议包括 ( )A因确认劳动关系发生的争议B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C因除名、辞退和辞职、离职发牛的争议D因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议E因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议