单选题()不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。A试卷试题的内容结构合理性B有争议的试题规避C试题内容的普遍性D试题内容同测试要求的紧密性
单选题
()不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。
A
试卷试题的内容结构合理性
B
有争议的试题规避
C
试题内容的普遍性
D
试题内容同测试要求的紧密性
参考解析
解析:
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实施医学需要的胎儿性别鉴定,应当由实施机构几人以上的专家组集体审核()。 A.5人以上的专家组集体审核B.2人以上的专家组集体审核C.7人以上的专家组集体审核D.4人以上的专家组集体审核E.3人以上的专家组集体审核
面对笔试中存在的问题,我们可以采取的对策是( )。A.增加阅卷老师的人数B.建立笔试命题的研究团队C.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D.根据岗位的级别与分类,实施针对性命题E.实施专家试卷整合与审核制度
从笔试命题机制的流程与程序上讲,必须加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。A.建立笔试命题的研究团队B.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析C.根据岗位的级别与分类,实施针对性命题D.实施以专家为中心的阅卷人员的培训E.实施专家试卷整合与审核制度
从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。A:根据岗位的级别与分类实施针对性命题B:建立笔试命题的研究团队C:制定笔试计划D:实施专家试卷整合与审核制度E:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
面对笔试中存在的问题,我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数B:建立笔试命题的研究团队C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D:根据岗位的级别与分类,实施针对性命题E:实施专家试卷整合与审核制度
为了保证笔试试题的科学性与针对性,我们应该()A、实施专家试卷整合与审核制度B、建立笔试命题的研究团队C、根据岗位的级别与分类实施针对性命题D、制定笔试计划E、针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
多选题为了保证笔试试题的科学性与针对性,我们应该()A实施专家试卷整合与审核制度B建立笔试命题的研究团队C根据岗位的级别与分类实施针对性命题D制定笔试计划E针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
多选题从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强()方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。A根据岗位的级别与分类实施针对性命题B建立笔试命题的研究团队C制定笔试计划D实施专家试卷整合与审核制度E针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
单选题()不属于专家试卷整合与审核的重点主要点。A试卷试题的内容结构合理性B有争议的试题规避C试题内容的普遍性D试题内容同测试要求的紧密性