多选题开除处分适用于受到()或因()造成严重后果的直接责任人员。A外部处理B刑事处罚C重大违规D重大过失

多选题
开除处分适用于受到()或因()造成严重后果的直接责任人员。
A

外部处理

B

刑事处罚

C

重大违规

D

重大过失


参考解析

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人民警察严禁违反枪支管理使用规定,()。A. 违者予以纪律处分,造成严重后果的,予以辞退B. 违者予以纪律处分,造成严重后果的,予以开除C. 违者予以辞退,造成严重后果的予以开除D. 违者予以开除,造成严重后果的追究刑事责任

违反外汇法律法规,使本单位受到()处罚的,给予有关责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分。 A.刑事B.行政C.民事D.经济

帮助客户编造虚假资料套取信用的,给予有关责任人()。 A.警告或记过处分B.情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分C.有重大过失的给予记大过D.造成重大损失的给予开除

《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,网上银行突发(紧急)事件发生时,未按照规定的应急处理流程进行报告及处理,因延误处理造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。A、开除B、留用察看C、撤职D、记大过

关于金融机构衍生产品交易业务的罚则,下列说法正确的有()。A、违规操作造成本机构或者客户重大经济损失的,该金融机构应对直接负责的高级管理人员给予记过直至开除的纪律处分;B、违规操作造成本机构或者客户重大经济损失的,该金融机构应对直接负责的高级管理人员给予通报批评处分;C、构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任;D、违规操作造成本机构或者客户重大经济损失的,该金融机构应对直接负责该项业务的主管人员和直接责任人员给予记过直至开除的纪律处分。

决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为,并造成严重后果的,给予撤职至开除的处分。

违反国家环境保护法,造成重大环境污染事故,导致公私财产重大损失或者人身伤亡的严重后果的,对直接责任人员()。A、开除公职B、进行重罚C、依法追究刑事责任D、依法行政拘留处罚

按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定,授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的,给予责任人(),造成严重后果的,给予()。A、记过至降级处分;免职处理B、记过至降级处分或者免职处理;开除处分C、开除处分;免职处理D、开除处分;报警处分

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,未按规定组织进行安全检查,或未对隐患进行整改及采取有效措施,造成不良后果的,给予责任人()处分。A、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。A、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款C、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷,并造成损失的行为,应给予()处分。A、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款B、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

对出现的资金清算业务重大事项严禁延迟上报、隐瞒不报或擅自处理的,给予相关责任人()处罚A、经济处罚B、情节严重的,给予警告处分C、造成严重后果的,给予记过处分D、造成严重后果的,给予记大过至开除处分

开除处分适用于受到()或因()造成严重后果的直接责任人员。A、外部处理B、刑事处罚C、重大违规D、重大过失

监督检查过程中,对重大违规问题,未提出整改意见、未督促和跟踪落实被检查单位整改,造成严重后果或致使风险加剧的,给予有关责任人员的处分有()。A、警告B、记大过C、开除D、撤职

对吞卡保管不善或未按规定进行处理,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。A、警告B、记过C、记大过至开除D、解除劳动合同

对已发生的()及重大经济纠纷或其他重大违规行为隐瞒不报、处置不力的,给予通报批评;造成一定后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。(出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号)A、政治案件B、经济案件C、刑事案件D、存款挤兑E、责任事故

多选题违规失职行为责任人造成以下情形之一的,应从重处理()A造成重大损失的B严重损害建行分行声誉的C导致我分行受到外部监管机构或政府部门处罚的D违规行为性质恶劣的

单选题违反国家环境保护法,造成重大环境污染事故,导致公私财产重大损失或者人身伤亡的严重后果的,对直接责任人员()。A开除公职B进行重罚C依法追究刑事责任D依法行政拘留处罚

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。A责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

单选题对吞卡保管不善或未按规定进行处理,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。A警告B记过C记大过至开除D解除劳动合同

单选题列哪一项不是律师应当从重处分的情形? ( )A曾因违规行为受到行业处分或受到司法行政机关行政处罚的B违规行为造成严重后果的C逃避、抵制和阻挠调查的D一年内两次受到训诫处分的

单选题期货公司申请设立、收购或者参股境外期货类经营机构,应当具备( )的条件。A近1年内未因重大违法违规行为受到行政处罚或者刑事处罚B近2年内未因重大违法违规行为受到行政处罚或者刑事处罚C近3年内未因重大违法违规行为受到行政处罚或者刑事处罚D近5年内未因重大违法违规行为受到行政处罚或者刑事处罚

多选题发现重大风险信号未按规定及时报告或及时处理,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。A开除B记大过C撤职D降职

多选题对已发生的()及重大经济纠纷或其他重大违规行为隐瞒不报、处置不力的,给予通报批评;造成一定后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。(出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号)A政治案件B经济案件C刑事案件D存款挤兑E责任事故

多选题开除处分适用于受到()或因()造成严重后果的直接责任人员。A外部处理B刑事处罚C重大违规D重大过失

多选题监督检查过程中,对重大违规问题,未提出整改意见、未督促和跟踪落实被检查单位整改,造成严重后果或致使风险加剧的,给予有关责任人员的处分有()。A警告B记大过C开除D撤职

多选题信贷审查中,可给予有关责任人员开除处分的行为包括()。A隐瞒审查中发现重大问题的B按领导或有关方面授意违规进行审查,造成严重后果的C向有权审批人提供虚假审查报告的D未提出明确审查意见的