多选题管理者的任务都是有()。A实现企业的目标B考虑到其他利益相关者直接按那些相互冲突的需求C提供商品或服务D如果经营失败,需要对股东作出解释E生产和销售产品

多选题
管理者的任务都是有()。
A

实现企业的目标

B

考虑到其他利益相关者直接按那些相互冲突的需求

C

提供商品或服务

D

如果经营失败,需要对股东作出解释

E

生产和销售产品


参考解析

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人力资源管理有一半的任务是管理者管好自己。() 此题为判断题(对,错)。

简述护理管理者的任务。

并非所有的领导都是管理者,也不是所有的管理者都是领导。() 此题为判断题(对,错)。

按管理者的职责任务划分管理者可分为()A、决策指挥者B、中层管理者C、职能管理者D、决策参谋人员E、基层管理者

根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是(  )。A.管理者既不关心任务,也不关心人B.管理者既关心任务.也关心人C.管理者极端关注人D.管理者极端关注任务

根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A:管理者既不关心任务,也不关心人B:管理者既关心任务,也关心人C:管理者极端关心人D:管理者极端关心任务

在改善提案活动中管理者的任务有:赋予动机、实施许可、()、()、稽催。

技术专家和管理者的任务有很大不同,其中关于两者的任务说法不正确的是()。A、技术专家有超高的分析能力B、管理者劝导、指导、指挥他人C、技术专家评价他人的工作D、管理者寻求各种经营目标之间的关系

管理者的任务都是有()。A、实现企业的目标B、考虑到其他利益相关者直接按那些相互冲突的需求C、提供商品或服务D、如果经营失败,需要对股东作出解释E、生产和销售产品

有下属部门的管理者可以选择按职能部门来委派任务。

普金斯认为学习环境由()等五要素组成的,在进行学习环境设计时,要把这五种要素有机结合。A、信息库、符号簿、建构工具箱、任务情景、任务管理者B、信息库、素材库、建构工具箱、教学活动、任务管理者C、信息库、素材库、建构工具箱、任务情景、任务管理者D、信息库、符号簿、建构工具箱、教学活动、任务管理者

关于管理者,说法不正确的是()。A、管理者的主要职责是完成工作任务B、管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中C、管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制D、管理者有发号施令的权力

按管理者担负的职责任务划分,可以将其分为()A、决策指挥者B、职能管理者C、决策参谋人D、中层管理者E、基层管理者

营销任务:管理者们做什么

护理管理者的任务

负责将战略管理者制定的总体目标和计划转化为更具体的目标和任务的管理者是()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者

管理者对冲突的管理应该是()A、管理者的任务之一,就是将冲突维持在适当水平上B、冲突必须加以解决C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D、管理者的任务之一,就在于消除冲突

管理者权力的形成及其大小,主要受以下因素影响()。A、任务特性B、组织C、管理者D、被管理者

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判断题人力资源管理有一半的任务是管理者管好自己。A对B错

判断题有下属部门的管理者可以选择按职能部门来委派任务。A对B错

单选题技术专家和管理者的任务有很大不同,其中关于两者的任务说法不正确的是()。A技术专家有超高的分析能力B管理者劝导、指导、指挥他人C技术专家评价他人的工作D管理者寻求各种经营目标之间的关系

多选题管理者的任务都是有()。A实现企业的目标B考虑到其他利益相关者直接按那些相互冲突的需求C提供商品或服务D如果经营失败,需要对股东作出解释E生产和销售产品

名词解释题护理管理者的任务

单选题关于管理者,说法不正确的是()。A管理者的主要职责是完成工作任务B管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中C管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制D管理者有发号施令的权力

单选题管理者对冲突的管理应该是()A管理者的任务之一,就是将冲突维持在适当水平上B冲突必须加以解决C所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D管理者的任务之一,就在于消除冲突

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