单选题劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的（）A直接转移成本B间接转移成本C心理成本D机会成本
单选题
劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的（）
A
直接转移成本
B
间接转移成本
C
心理成本
D
机会成本
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工作场所性别歧视指()基于劳动者的性别、婚育状况,在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待,损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。 A、企业B、雇主C、用人单位D、用工单位
关于员工福利制度对劳动力市场的影响，以下说法错误的是()。A、员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响B、若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给C、员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性D、给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性
属于“失业者成为非劳动力”的劳动力流动情况是（ ）。A．灰心丧气的工人放弃寻找工作的努力B．劳动者失去劳动能力而自愿退出劳动力市场C．劳动者被解雇而暂时没有找到工作D．劳动者自愿辞职而暂时没有找到工作
对于员工而言，劳动力流动需要付出代价包括（ ）。A．放弃已有的资历以及与其相关的潜在晋升机会B．由于在本企业所积累的特殊人力资本丧失而导致部分生产率损失C．企业所支付的特殊培训费用流失D．割舍与现有同事之间的亲密关系
今年来，由于少数矿主只重生产、重效益，却忽视煤矿安全工作，导致各地矿难事故频发，造成了重大损失。这些矿主的做法严重侵犯了（）A、劳动者取得劳动报酬的权利B、劳动者享受社会保险和福利的权利C、劳动者获得劳动安全卫生保护的权利D、劳动者提请劳动争议的权利
劳动力流动的可能性与流动的距离成反方向变动的原因有（）A、距离越远可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限B、流动的实际距离越远流动费用越高C、流动的实际距离越远流动的心理成本越高D、流动的实际距离越远，预期收益越高
对于员工而言，劳动力流动需要付出代价包括（）A、放弃已有的资历以及与其相关的潜在晋升机会B、由于在企业所积累的特殊人力资本丧失而导致部分生产率损失C、企业所支付的特殊培训费用流失D、割舍与现有同事之间的亲密关系
不定项题小马从湖南农村到广东电子装配厂工作的情况表明（ ）。A离乡不离土是农村劳动力流动的一种重要形式B农业部门的低工资是推到劳动者从农业部门向工业部门流动的重要原因C就业机会对和收入高的地区往往是劳动力流入的地方D跨地区流动和跨产业流动可能同时发生
多选题劳动力流动的可能性与流动的距离成反方向变动的原因有（）A距离越远可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限B流动的实际距离越远流动费用越高C流动的实际距离越远流动的心理成本越高D流动的实际距离越远，预期收益越高
单选题今年来，由于少数矿主只重生产、重效益，却忽视煤矿安全工作，导致各地矿难事故频发，造成了重大损失。这些矿主的做法严重侵犯了（）A劳动者取得劳动报酬的权利B劳动者享受社会保险和福利的权利C劳动者获得劳动安全卫生保护的权利D劳动者提请劳动争议的权利
单选题下列关于人力资本投资及决策的说法中，错误的是（ ）。A人力资本投资同物质资本投资相似，投入越多收益越高B通过寻找新的工作和迁移行为获得较高的工资收入是一种人力资本投资活动C劳动者所具有的生产资本储备既能从教育和培训中获得，也能够在实际工作过程中获得D-个人为教育和培训支付费用时，必然期望能通过这些活动提高知识和技能水平，并最终增加未来收入
多选题劳动力流动对于员工的影响有（ ）。A放弃已积累的资历B放弃工作等级的提升机会C放弃以培养的较为亲密的同事关系D更能拥有职业安全感E放弃享受企业补充退休金的权利