单选题“由求职者变成为职业组织的成员”，这属于（）。A职业探索阶段B早期的职业确立阶段C职业生涯的持续阶段D衰退或离职阶段
单选题
“由求职者变成为职业组织的成员”，这属于（）。
A
职业探索阶段
B
早期的职业确立阶段
C
职业生涯的持续阶段
D
衰退或离职阶段
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
一个工人，他是某组织(经济组织)的成员;又是家庭的成员;他若是共产党员或共青团员，他便同时又是政治组织的成员;他如果还在业余大学读书，就又成为教育组织的成员;这体现了个人在社会组织中的()A、多面性B、灵活性C、复合性D、流动性
对职业指导含义的理解有几点需加注意,下列包括()。 A职业指导的主体是组织，它是发自组织方的行为B职业指导的客体，或者指导工作对象是求职者或雇员C职业指导旨在帮助求职者选择到适合的、满意的职业岗位D职业指导虽是组织一方的事情，但不能单方面孤立开展工作
采用“机会难得，请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句，有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时，通常应当遵循的（）原则。A.引起求职者的注意B.唤起求职者去求职的愿望C.促使求职者尽快采取求职行动D.激起求职者对空缺的兴趣
( )属于预备性面试的工作重点。A.判断求职者的职业发展趋势B.注意求职者非语言行为传达的信息C.通过谈话考察求职者概况化思维的水平D.从候选者中选出一名最符合职位要求的人E.向求职者过去的同事、雇主等调查求职者的背景信息
单选题劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（）A实施必要的就业观念教育B为求职者提供职业培训C建立求职者培训信息档案D为求职者提供职业指导
多选题指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）A职业能力B职业优势C工作经验D实习经验