单选题在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行的是（）。A学习评估B工作行为评估C结果评估D投资收益评估

单选题
在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行的是（）。
A

学习评估

B

工作行为评估

C

结果评估

D

投资收益评估

参考解析

解析：

相关考题：

用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是() A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
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在评估内容中，对( )进行评估是一个困难且昂贵的过程。A．结构评估B．学习评估C．反应评估D．投资收益评估
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预评估的目的在于进行各类组织评估、检查预评估的质量、评估组织活动实施过程中的重大变更及其影响或分析实施过程中的困难、问题,寻求对策与出路。() 此题为判断题(对，错)。
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在实施评估的过程中，评估者应该坚持评估材料的完整性和具体分析的科学性两个原则。()
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在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟
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在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估()。A:困难而且成本高B:没有意义C:得不偿失D:方法不成熟
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（ ）主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
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在社会策划模式实施过程中，自我评估指的是由社会工作者()。A:对社区需要进行评估B:对所在服务组织进行评估C:对计划的效果进行评估D:对方案执行过程进行评估
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下列关于资产评估依据说法错误的是()。A.资产评估师应当根据与评估项目相关的原则，在评估报告中说明执行资产评估业务所采取的具体法律和准则依据B.对资产的所有权及其他与所有权有关的财产权进行界定或发表意见需要履行必要的法律程序，应当由具有相应专业能力与专业资质的人士或部门来进行C.评估依据的表述方式应当明确、具体、具有可验证性D.评估依据应具有代表性，且在评估基准日之前是有效的
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()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估
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下列各项中，属于评估报告中应该披露的要素的有（）。A、评估对象的具体描述B、评估方法的选择过程和依据C、评估方法的具体运用，结合相关计算过程、评估参数等加以说明D、关键性评估参数的测算、逻辑推理、形成过程和相关评估数据的获取来源
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在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是（　）A、投资收益评估B、反应评估C、工作行为评估D、结果评估
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员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。A、评估指标；B、评估方法；C、评估监测；D、评估组织；
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在社会策划模式实施过程中，自我评估指的是由社会工作者（）。A、对社区需要进行评估B、对所在机构进行评估C、对计划的效果进行评估D、对方案执行过程进行评估
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在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是指在团体进行过程中进行的评估：（）。A、追踪性评估B、形成性评估C、总结性评估D、测量性评估
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对政策运行过程所进行的评估是（）。A、预评估B、过程评估C、结果评估D、专业评估
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将政策评估分为前评估与后评估，这是按照（）进行分类。A、组织活动的形式B、机构的权利、地位角度C、政策评估在政策过程中所处的阶段D、政策出台的先后顺序
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（）评估所关注的是一项具体项目的结果。A、政策过程评估B、政策影响评估C、政策效果评估D、元评估
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在现实的评估实践中，评估活动经常以项目形式或以项目为对象而出现，因此评估又常称为项目评估。
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在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行（　）。A、学习评估B、工作行为评估C、结果评估D、投资收益评估
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主要针对特定组织中员工的特殊表现进行事前事后的测量，这些表现可能会因为组织特性不同而有较大差异的员工援助计划测量方式是指（）A、成本一效益分析B、过程评估C、临床评估D、共同委托
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单选题在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行（　）。A学习评估B工作行为评估C结果评估D投资收益评估
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多选题在进行具体评估之前，应该建立一些基本准则，其主要包括（）A评估组织B评估方法C评估周期D评估内容
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单选题在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是（　）A投资收益评估B反应评估C工作行为评估D结果评估
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单选题以下各项中，不属于纳税评估特点的是（）。A针对同一纳税人或同一涉税行为可以进行多次评估；B在评估过程中，征纳两方都负有举证责任C评估在法律上没有时效限制D评估的具体方法可以灵活多变、因人而异
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多选题员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。A评估指标；B评估方法；C评估监测；D评估组织；
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单选题在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。A困难且成本高B没有意义C得不偿失D方法不成熟
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